壤塘县始终践行“人才是第一资源”理念，聚焦“农牧立县、文旅兴县、能源富县”发展战略，多措并举拓宽引才渠道，不断提质增量，全力打造人才“新高地”，点燃发展“新引擎”。
一是“主动出击”刚性引才。坚持以需求为导向，为乡村振兴提供“源头活水”。实施智汇壤塘行动，坚持“三个用足”(用足职数、用足岗位、用足编制)，全年招引文旅、农牧、电商、教育等急需紧缺专业人才187人。紧盯县域发展所需，做到能引尽引、“量体裁衣”引才，定向培养大学本科生17人。积极参加“硕博进阿坝”“英才回引”“格桑花”光明行动等现场招聘8场次，引进各类人才26人。
二是“灵活形式”柔性引才。围绕文旅、农牧、能源等特色优势产业，采取“人才项目+专家服务站”“产业平台+挂职兼职+联合聘用”等方式，建立特色产业专家工作站1所，柔性聘请全县产业发展高级顾问和特聘专家14人，为产业发展把脉问诊。深入开展非遗传承人才港建设，与上海妙德文化有限公司签订战略合作协议，组建瓷板画、藏药浴研发攻坚团队，帮带本土人才11名，培养学员880余人。
三是“校企合作”同步引才。加强与清华大学、四川大学、西南科技大学、省农科院等高校院所的对接联系，积极与教育部长江学者、清华大学人文与社会科学高等研究所等专家教授开展合作交流，持续做好大连海事大学研究生支教机制，与西南科技大学、国药天雄药业建立校地企共建道地中药材种植基地2个，与新华文轩、水电十局签订“党建引领县企共兴”、产业合作、园区建设等协议，依托中国美院成功举办“藏风宋韵”杭州非遗文化活动周。
(阿坝州壤塘县)