近年来，宜宾市兴文县坚持以项目化方式推进机关党建特色创新，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，锚定“机关党建作示范、行政业务创一流”目标，探索实践“1+3”模范机关示范创建行动，不断擦亮“苗乡党旗红”党建品牌，汇聚服务保障“四化同步、城乡融合”发展试验区建设强大“红色动能”。
聚焦针对性，突出创建指标差异化。精准划分创建对象。将60个县级部门(单位)按照职能职责和工作性质划分为社会治理、民生保障、经济发展三个领域，确保示范创建有方向。分类明确创建内容。围绕“营造机关和谐氛围、激发干部干事活力、激励部门奋进争先”创建目标，明确“和谐机关、活力机关、奋进机关”三个创建类别，分类制定创建标准，确保示范创建有目标。科学设置创建程序。示范机关创建按照部门(单位)自主申报、县直机关工委指导培育、县委组织部考核验收和评定命名四个阶段开展，实行动态化管理，确保示范创建见行动。
聚焦精准性，落实创建考核多样化。党建述职考。将“1+3”模范机关示范创建工作开展情况纳入年终机关党组织书记述职重要内容，实行差异化分类量化计分，设置共性分、个性分和类别分等三个计分板块，结合每年度机关党建工作实地调研考核同步进行。创新活动比。实施机关党建季度拉练活动，明确“一季度一主题”，开展“擂台比武展风采 奋楫争先创模范”展评活动，从创建主题鲜明、创建举措有力、创建成效明显等方面对展演部门进行综合评分，动态跟进示范机关创建成效。年度会审评。县委组织部、县直机关工委每年底开展集中评审，对照评选标准严格评分，每年度评选命名“和谐机关、活力机关、奋进机关”各5个。
聚焦示范性，注重创建结果实效化。经费有支持。申请党建创新项目经费支持县级部门(单位)开展示范创建，对每年度成功创建三类示范机关的部门(单位)一次性给予3万元创建经费补助。政策有倾斜。将示范机关创建结果与部门(单位)年度考核结果、评优评先、干部职级晋升等方面挂钩，对于示范创建工作开展好的部门(单位)，优先推荐评选组织系统先进集体和个人。指导有保障。建立实行示范机关定点联系制度，选派县委组织部、县直机关工委业务骨干对示范机关进行一对一帮指导，协助部门(单位)提炼创建经验、宣传创建成效，不断放大示范创建效应。
(宜宾市兴文县直机关工委)