为认真落实党员“双报到”制度，有效破解“双报到”工作中存在的突出问题，巴中市巴州区创新推出“治理有我—巴州区党员干部‘双报到’智慧平台”，以服务群众身边小事为路径，凝聚党员干部“微力量”，织起服务群众“幸福网”。
精密部署全员报到。巴州区委统筹推进“双报到”工作，建立集“线上报到、社区派单、线上领单、线下履单、网格核单、积分累单”的“一报五单”工作机制。截止目前，全区67个区直机关企事业单位党组织3000余名在职党员到34个城市社区报到。“党员争当先锋、群众积极参与、部门协调配合”的共治共建新格局初步形成。
信息共享主动服务。将“双报到”与“群众诉求大起底”相结合，街道、社区采取接听热线、入户走访、网格收集等多种方式，广泛倾听民声、汇集民意。针对群众需求，按照政策法规宣传、技能培训、教育咨询等分类梳理，通过“双报到”智慧平台精准派单，机关各级党组织和党员干部根据职能职责、个人特长、群众需求主动认领工作任务，及时开展党员志愿服务，为群众切实解决实际困难。目前“智慧平台”共发布服务“订单”523件，参与志愿服务2100余人次，惠及群众5300余人。
社区打分群众验靶。落实党员干部“双报到”积分管理制度，由社区对机关党组织和党员干部到社区报到、开展工作情况进行打分，对于积分累计排名靠前的党员干部在区直机关公开通报表扬，并将累计积分作为民主评议党员、年度考核、评先评优等工作的重要参考和依据。同时，把“双报到”工作开展实绩作为模范机关、“四强党支部”“四好党员”等评定条件之一，推动机关党组织先锋模范作用发挥。
严格监督加强宣传。落实党员干部“双报到”督导检查机制，采取“四不两直”方式督导检查，并将结果下发通报，以督促改提升报到实效。以创建机关党建品牌为载体，找准党建工作服务居民群众的着力点，把区直机关的组织优势、资源优势、人才优势转化为服务群众的工作效能。利用微信公众号等新媒体平台，结合创文、基层治理、“群众诉求大起底”等宣传“双报到”活动，积极营造良好的干群关系和互助友爱的社会氛围。
下一步，巴州区直机关工委将在“双报到”智慧管理平台积分奖励、正面激励、点位打造、亮点宣传等方面再下功夫，确保平台运行更有成效，帮助群众更好解决问题，继续提升群众满意度及社区基层治理水平。
(巴中市直机关工委)