近年来，乐山市马边县为深入贯彻落实中央、省市关于选调生选拔培养工作要求，加强选调生队伍建设，以提升年轻干部能力素质为重点，在“三个精准上”持续发力，努力锻造一支敢担当、能干事、干成事的选调生队伍，为推动全县高质量发展提供人才保障。
精准用人，提升人岗相适度。根据选调生所学专业以及全县编制空缺情况，坚持“人在事上练，刀在石上磨”的原则，为选调生压担子、铺路子，将其分配到急难险重的一线岗位上进行多岗锻炼，充分发挥其专业和特长优势，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才，帮助其丰富阅历、积累经验、增长才干，全面开发选调生能力，使其尽快成长为适应时代发展需求的高素质专业化干部。
精准培育，提升履职专业度。以开阔视野、学习政策、拓展思路、提升能力为目标，不断优化选调生培训形式，精心组织开展选调生初任培训、中青年干部(选调生)培训班，搭建跟班轮训平台，分期分批抽调选调生到组织部进行跟班轮训，在各行业专家学者、各单位的业务骨干的带领下，破解“本领恐慌”，不断提升选调生履职能力，达到适才适所的效果。
精准帮教，提升组织温度。完善处级领导结对帮带机制，利用前辈选调的朋辈力量，以年轻干部座谈会、谈心谈话会等为契机，对选调生“提要求、教方法、指路子”，帮助其尽快适应和融入基层工作环境，做到生活上关心，工作上帮助，让选调生从“身”到“心”扎根于基层中，用脚步丈量大地，用奋斗诠释青春，实现人生理想。
(乐山市马边彝族自治县委组织部)