井研县深入贯彻新时代党的建设总要求，积极探索机关党建高质量发展的新路径新方法，推动党建与业务互融共促、实现党建和中心工作同频共振、同向聚合。
“信息化”赋能，推动党建工作“活起来”。依托“学习强国”、共产党员网等网络学习平台，丰富拓展党员学习渠道和资源，开展线上知识竞赛、网络培训等相关活动，有效提升党员自主学习积极性，实现从“要我学”到“我要学”的转变。通过微信公众号刊发党建工作信息200余条、“党徽在闪耀”系列视频20余期，及时宣传推广好的经验做法，营造浓厚党建氛围。
“项目化”管理，推动党建工作“实起来”。坚持问题导向和需求导向，围绕中心工作设置30个常规项目和20个重点项目，由单位一把手通过自主选题加集中授课的模式领题立项，明确具体职责和要求。将项目实施情况纳入党建积分制考核，建立按月抽查、季度巡查、半年督查制度，切实把党建工作“软指标”变成“硬任务”。年终开展赛场拉练，评选“十佳基层党建项目”，落实专项经费奖励，宣传创建成效。
“品牌化”建设，推动党建工作“亮起来”。建立健全党建品牌创新机制，明确创建标准，开展“部门行”走访督导，推行“小切口”微改革，大动作创新，印发机关党建品牌宣传册，将党建品牌建设情况纳入党建述职评议考核，推动品牌理念深入人心、品牌创建工作走深走实。截至目前，成功打造“小橘灯”“四和三美”“井法为民·五彩法治”等20余个机关党建品牌。
(井研县直机关工委)