遂宁市烟草专卖局(公司)把大兴调查研究作为市、县两级领导班子履职的重要内容，坚持“靶向对标领题、精准调研解题、合力攻关破题”，找准 “切入点”“结合点”“落脚点”，推动调查研究走深走实。
坚持靶向对标领题，把握发展所需。围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展、加快现代化建设等10余项重点工作，广泛征求干部职工对调研课题的选题、立项相关意见，突出问题导向、目标导向、效果导向，建立了“1个总课题”为牵引，“5个主课题”为支撑，“N个子课题”为覆盖的 “1+5+N”调研模式，有效覆盖“党建+管理+服务”重点工作，形成班子揭榜领题、条线跟进解题、市县同步破题的工作格局。
坚持精准调研解题，回应职工关切。采取“四不两直”方式直插基层一线，以“全覆盖广走访、上下协同发力、解难题谋长远”的原则扎实开展调研，广泛听取意见。聚焦干部队伍建设和薪酬体系改革中存在的难点不足，以“一把手”项目为抓手，采用“机关+基层、管理+一线、集体座谈+个别谈话”相结合的调研方式，听真心话、谈真问题、找真办法，推动经验共享、问题共解。
坚持合力攻关破题，推动高质量发展。对调研中发现的问题，举一反三提出解决对策，按照“一个项目、一班人员、一套方案、一抓到底”的“四个一”推进机制，科学制定项目“策划书”，集中研究解决在破题阶段中的堵点和难点。将课题成效作为检验干部担当作为的重要依据，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，以项目化实施促进调查研究责任落实、抓出成效。
(省烟草专卖局、遂宁市烟草专卖局)