近年来，攀枝花市仁和区坚持党建引领，创新以党建工作“三抓”练就“三色”融合推动林业工作发展模式，汇聚“绿色服务”新活力，有效打造“绿水青山就是金山银山”的仁和林业工作实践，提升林业生态建设服务保障水平，推动仁和区绿色生态经济可持续发展迈出坚实步伐。
抓严组织引领，为林业发展绘“底色”。坚持把党的政治建设放在首位，不断强化区、乡、村三级领导班子和干部队伍建设，充分发挥党组织引领、党员示范带动作用，以理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式为载体，以贯彻习近平生态文明思想、弘扬塞罕坝精神为重点，深学细悟学习党的各项政策理论、法律法规，筑牢思想根基。今年以来，已开展各类专题学习8次、主题讨论3次，激励机关党员干部立足岗位发扬塞罕坝精神。
抓牢品牌创建，为林业发展添“成色”。坚持以“生态保护”“绿色发展”为主题，制定党建品牌项目策划书，围绕“党建+生态”，以“四岗四责”为载体，创新提出林业工作党建品牌“五性”创建标准，着力将党建品牌打造成为服务群众和促进农户致富的“绿色品牌”，变“两张皮”为“一股绳”，成功打造“森林卫士·绿色先锋”党建品牌，推动党建工作提质增效。截至目前，评选服务、绿色、森林卫士、巾帼4类先锋岗9个，推荐评选出省级四星森林人家1家、市级三星森林人家8家。
抓实融合发展，为林业发展增“亮色”。注重把解决群众关注的热点难点问题，作为机关党建品牌创建的立足点和落脚点，在森林草原防灭火、生态文明建设、乡村振兴等重点工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。探索推行“党建+公司+合作社+贫困户”的联动发展模式和就业扶贫工作模式，精准发力，助力集体经济发展跑出林业发展加速度。截至目前，成立脱贫攻坚造林专业合作社2个，提供就近就地劳务岗位97个，促进脱贫户人均增收6500余元。依托“花城e+”智慧平台，开展各类志愿服务300余人次。
（攀枝花市仁和区）