九寨沟县聚焦政治引领、组织健全、基础规范、作用发挥目标，以涉旅企业和新业态新就业群体为重点，以实施“四大行动”为抓手，持续深化两新组织党建提质增效工程，推动两新组织党组织覆盖更加有形、规范管理更加有效、作用发挥更加有态。
“红新向党”凝心铸魂。聚焦深入学习贯彻党的二十大精神主线，举办“学习二十大·永远跟党走”主题活动3场次，工委班子带头进企业、进班组“巡讲”，分片区集中“送学送教”2场次，发放学习读本120余册，开展“党课开讲了”等主题党日活动23期，组织出资人、负责人、党员干部职工等510余人参与大宣讲、大讨论、大实践，定期开展民营经济代表人士座谈和政治评价，全面深化“政治体检”。针对个别党组织党员少、活动组织难等难题，充分运用微信群、党员教育平台开展线上学习、知识竞赛等活动，覆盖党员700余人次，推动理论武装入脑入心、常态长效，引导两新组织党员坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
“安新筑巢”提质扩面。大力推进“两个覆盖”集中攻坚行动，加强登记源头管控，组织市场监管、税务、社保等部门每季度开展1次信息比对，筛选42家重点企业建立动态清零基础台账，联合县旅游行业党工委开展2轮次拉网式排查，逐一建立基本情况、党员队伍和问题诉求3张清单，摸排出流动党员45名，做到运转情况清、出资人负责人情况清、职工队伍清、党员队伍情况清。积极引导流动党员转接组织关系，采取单建、联建方式推进组织覆盖，上半年新建两新组织党组织3个、群团组织8个、发展党员2名，清理整治“空壳”党组织1个，推动社工组织、物业公司等薄弱领域党组织覆盖实现“0”的突破。
“匠新提质”夯基固本。突出党支部规范化标准化建设，编发《九寨沟县两新组织党建工作实务手册》38本，调整选派党建工作指导员16名，指导规范落实三会一课、主题党日、党员教育、按期换届等制度，不断提升党组织政治功能和组织功能。按照“一方隶属、双重管理”原则，将20余名流动党员全部纳入属地党组织管理，建成漳扎镇“流动党员之家”，面向两新组织党员开放“九寨之家”县级党群服务中心，确保党组织活动有阵地、党员教育有场所。实施标杆引领计划，突出“双强六好”标准，按照“一企业一特色”思路，推进卡其格更生物科技有限公司、创业群体等4个党建示范点建设，引领全县两新组织党组织晋位争先。
“凝新聚力”服务发展。深化推进“两新联千村·党建助振兴”行动，推动11个重点企业直接联系一批乡村振兴重点村，19个非公企业党组织吸纳就业1585人，挂牌农产品销售窗口2个，助推群众增收、产业发展、乡村振兴。持续推进“九寨先锋”党员志愿服务体系建设，常态开展党员设岗定责和“五亮”活动，在旅游咨询点、酒店前台等设置党员示范岗31个，带动企业诚信经营、提升服务。积极构建区域化党建模式，整合4个社工组织成立联合党支部，引导物管公司、老干部协会、社工组织等党组织依托社区党群服务中心，参与社区环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务活动90余次，助力城市基层治理提能升级。
（九寨沟县委组织部）