马尔康持续加强和改进国有企业党的建设，坚持在党建引领、互融共促、强基固本上下功夫，铸牢企业的“根”和“魂”，着力提升向心力、战斗力、竞争力。
坚持党建引领，提升组织“向心力”。突出政治标准和业务素质导向，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，重点从企业党员业务骨干、中层管理人才中选优配强党组织书记。将党建纳入企业章程，制定国有企业党组织工作记事簿，规范企业党组织政治活动，增强党内生活的时代性、原则性、战斗性。在规范化阵地建设“六有”基础上，建设职工书屋、组织之家活动中心，发挥阵地服务功能，增强党组织吸引力和凝聚力。
坚持互融共促，提升党员“战斗力”。发挥党建联建桥梁纽带作用，打破单位壁垒、穿透合同边界，实现资源共享和优势互补，打造“一企一品牌”党建示范点。在服务窗口、工程项目、经营网点设置党支部，把党组织建到车间、班组和项目上，保证企业的生产经营开展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就延伸到哪里。坚持党的建设与生产经营、企业文化建设、思想政治工作相结合，依托结对帮扶、“两联一进”、国有企业“双报到”“主题党日”开展党员志愿服务活动，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
坚持强基固本，提升企业“竞争力”。严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，规范选举流程，提升党支部标准化规范化建设水平。坚持党管干部原则，扩大选人用人视野，将企业需要、岗位需求与人才选拔结合起来，形成合理梯队结构，打造高素质国有企业党员干部队伍。固化党建引领国有企业高质量发展具体举措，推动国有企业党的建设全面加强、全面过硬，突出党组织在国有企业中“指方向、促落实”的核心地位，把组织力转化为生产力、提升企业竞争力。
（马尔康市委组织部）