资阳中院鲜明大抓基层导向，规范抓好述前、述中、述后三阶段工作，扎实组织机关党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，以真述真评真考传导压实基层党建责任。
一抓细述前准备，促工作基础实。坚持提早谋划，严密安排，及时传达学习市直机关工委工作方案，研究制定该院《2022年度机关党支部书记抓基层党建工作党建述职评议考核工作方案》，细化明确考核范围、时间、方式、内容、方法步骤等各项要求，确保述职评议考核工作规范高效。聚焦基层党建工作重点任务，结合年度党建责任制专项检查对支部工作进行集中调研，全面掌握支部书记履职情况。党支部及时响应，书记认真撰写述职报告，机关党委提前审核把关，确保述职报告严谨务实。
二抓严述中程序，促述职评议实。在准备充分的基础上，于1月12日召开该院2022年度机关党支部书记抓基层党建工作述职评议会，采取“一述一评”的方式，严格按照程序要求，全覆盖组织6名党支部书记进行现场述职，机关党委书记逐一点评，既充分肯定抓基层党建工作成效，又分别指出各党支部书记工作中的不足，并提出了改进要求。参会人员对各党支部书记抓基层党建工作进行了评议。会议突出问题导向、目标导向，让党支部书记在“红脸出汗”中“鼓足干劲”，达到了预期效果。
三抓牢考核整改，促成果转化实。会后，结合现场述职、评议和日常考核情况，经资阳中院党组研究确定了对各党支部书记的综合评价和等次意见，评定“好”等次4人，“较好”等次2人。综合评价和等次意见及时向本人进行了反馈，在党务公开栏公示，并归入人事档案，将作为年度考核、评先选优、提拔任用的重要依据。各党支部书记对照自查情况及综合评价意见，认真梳理制定整改清单，把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。
（资阳中院）