眉山市审计局以党支部积分制管理为抓手，推进党支部立足岗位职能开展标准化、规范化建设，打造“最强党支部”，有效激发机关党建活力，推动审计工作高质量发展。
抓机制建设，促责任压实。建立“三级”责任体系。分层分级明确创建机关“三优五好”创建工作支部书记主体责任、支部委员具体责任、党员参与责任，机关党委通过方案引领、会议推进、清单指导等措施，促使党支部和党员知责明责。开展“三互”全面检查。深入开展党建互访互学互评活动，每季度组织各支部党务工作者，采取“两看三查”找不足、补短板的方式，“一对一”反馈问题40余条，督促“三会一课”、谈心谈话、主题党日等落地见效。强化“三双”结果运用。推行“双纳入、双挂钩、双融入”的“三双”工作机制，将创建情况纳入各党支部实绩考核、党建考核评价指标，与党务干部提拔使用、评先评优相挂钩，融入党员民主评议、职级晋升当中，促使党支部和党员履责尽责。
抓创新举措，促基础夯实。抓学习强思想建设。完善青年理论学习小组制度机制，以业务科长作报告、审计标兵讲经验、青年干部谈体会的形式，坚持每两周星期一晚上开展“审计夜校”，同时开展日学、周谈、月讲、季考、年评活动，全面深化学习成效。抓管理强队伍素质。建立局党组成员党支部工作联系点制度，开展党组织生活建台账、晒台账、查台账、评台账工作办法，每月制定党建任务工作清单，建立“党员先锋示范岗”，与成都、绵阳市审计局开展党建联谊，强化党务干部培养。抓载体强作用发挥。开展“最美审计人”演讲征文比赛，赴建川博物馆、中国“两弹城”开展现场教学，组织“唱誓词、践初心”“党史百问”知识竞赛活动，推进“党建大联盟”工程，推动机关党支部和党员充分参与基层治理，发挥先锋模范作用。
抓验收整改，促工作落实。一套流程指导。细化党支部积分制验收流程，制发《创建自评表》和《评价细则》“一表一清单”，明确了五大类24条共性标准、5条个性标准和3项负面清单，落实组织评定、党员评议、群众评判“三评”工作流程，确保考评验收程序规范。一轮督导验收。采取党支部自查、各党支部互评、机关党委复核方式，成立督导组，召开座谈会，将各党支部工作法、品牌等情况进行总结提炼展示，进行督导验收，将“最强党支部”推荐参加机关党建片区积分展示。一套清单整改。对照党支部积分制管理具体要求，督促建立党支部积分制督导验收问题、整改、责任“三项清单”，明确整改措施、整改时限、整改责任人，限时督办整改。共计反馈问题清单、问题12条，目前已全部整改完成。
(眉山市审计局)