眉山市纪委监委机关第二党支部创新运用“一体三面”工作法，以科室、党员一体化管理为着力点，牢牢抓好“围绕中心、建设队伍、服务群众”三方面重点，精心打造“向阳支部”品牌，助推纪检监察业务高质量发展。
党支部凝聚力量，各科室一体作战，围绕中心、服务大局
一是打造支部品牌。二支部率先提出“建向阳支部、创一流业绩”，以支部向心力凝聚各科室和党员。二是逗硬积分管理。将为支部贡献积分大小作为干部选拔任用、评优评先重要依据，激发党员活力。三是团结一心作战。8个科室18名党员聚沙成塔、攥指成拳，全力以赴投入正风肃纪反腐，护航“三市一城”建设。创作《向阳清风》纪检监察之歌在全国纪检监察系统形成巨大反响;《关于破解一把手监督难题的研究》受到市委主要领导肯定;奇葩证明专项整治、信访精准研判分析被省纪委推广。2021年，市纪委监委在全省业务考核中获第一等次，二支部成为委机关党支部书记抓党建考核结果为“优”的唯一支部。
多举措锻造精兵，标准化一体管理，建设队伍、提升素质
一是“AB岗”培养党务干部。二支部率先建立党建“AB岗”，除党支部书记外，其余4名委员(A岗)与本科室其他党员(B岗)共同承担委员职责，使支部任务自然转化为业务本职，为支部培养党务干部，支部持续焕发蓬勃生机。二是“三清单”规范支部工作。标准清单明确了支部7项工作基本标准25项具体细化指标，任务清单明确了支部年度、季度、月度工作计划，考评清单明确了党建责任落实、党员作用发挥、业务考核项目，全面规范工作。三是“学训干”锻造党员先锋。“以考促学”，组织开展党的理论应知应会测试，倒逼主动学习。“以学促训”，以支部“学思践悟”讲堂为平台，培养锻炼2名骨干成为委机关“青年理论学习小组”常任讲师，树立学习榜样。“以训促干”，跨科室组建办案小分队，派往中央纪委、省纪委跟案锻炼培训，储备办案人才。
深层次整合力量，多元化一体发力，服务群众、践行宗旨
一是助推乡村振兴。支部研究制定联系村年度帮扶计划，班子成员到村5人次，帮助解决问题2个，协调争取项目2个，涉及资金60万元。二是助推基层治理。与芙蓉路社区结对共建党组织1个，开展调研督导2次，协调解决问题3个，落实帮扶资金2万元。党员在居住小区参与志愿活动206人次。三是强化作风建设。开展小微权力监督一点通平台建设，办理群众咨询、诉求763件。深化“一卡通”专项治理，阳光审批、阳光发放资金2.28亿元，惠及群众28.6万余人。
(眉山市纪委监委)