绵阳市安州区委区直机关工委紧扣 “围绕中心、建设队伍、服务群众” 核心职责，锚定区委重点工作任务，探索实施 “凝心铸魂、夯基固本、融合赋能、标兵示范” 四项工程，以 “四聚焦、四提升” 为抓手，推动机关党建与业务工作同频共振、相融互促，为区域高质量发展注入强劲动力。
聚焦理论学习系统化，提升党员能力素质。坚持以政治铸魂、思想育人为导向，将学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，持续深化 “双强双带” 行动，优化学习内容供给，引导党员深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义。举办 “凝心铸魂担使命 我与安州共奋进” 微党课竞赛，常态化开展党性教育与业务能力培训，组织机关党组织开展 “走进红色美丽村庄” 主题党日活动。深化学习型机关建设，构建理论联学、业务联训、组织联建、部门联动 “四联” 模式，2025 年以来，全区 47 个区直部门(单位)累计开展各类特色学习活动 240 余次，切实把学习成效转化为履职能力。
聚焦组织建设规范化，提升党建工作质量。坚持抓基层、强基础，针对机关党组织换届、党组织书记调整等关键节点，开展 “支部大调研” 行动。工委班子成员分组下沉一线，通过面对面交流、点对点指导，累计向区直部门(单位)机关党组织提出改进意见 180 条，现场整改问题 37 个，收集工作建议 18 个。建立 “月调阅” 工作机制，动态掌握基层党组织建设情况，对责任落实不到位的实行专项督办。以 “四强” 党支部建设为抓手，通过建立工作台账、列席旁听组织生活、印制工作提醒卡等方式，推动基层党组织严格履行党建职责、规范执行党内制度，不断夯实机关党建根基。
聚焦督导指导常态化，提升党建业务融合成效。建立区委区直机关党建联系片区制度，工委班子成员常态化分片联系区直部门，既当好党建工作指导员，又做好业务工作督导员，在对标赶超中压实部门党组(党委)机关党建主体责任。区行政审批和政务服务局以 “政务先锋・五心服务” 党建品牌为引领，推动服务模式数字化转型，窗口咨询量下降 15%，事项平均办理时长缩短至 1.2 个工作日，整体审批效率提升超 30%;区住建局推行党员 “靠前服务” 机制，面对面解决老旧小区改造、物业服务等群众诉求，系统信访投诉率较同期下降 30%，切实将党建优势转化为服务效能。
聚焦示范引领全域化，提升先进典型培树力度。深入践行 “一线工作法”，部署开展 “党旗在一线飘扬” 系列活动，在关键岗位、重要群体中评选党员先锋岗 113 个、组建党员突击队 24 支，推动经验在一线总结、榜样在一线培树、干部在一线成长。联合区融媒体中心推出 “红色蒲公英”“驻村第一书记在基层” 等专栏，宣传典型工作经验、岗位能手、先进标兵 100 余人次，引导广大机关党员以先进为镜、向榜样看齐，在为民解难、助企纾困、业务攻坚中锤炼履职本领、改进工作作风，为机关事业高质量发展提供坚强保障。
(绵阳市安州区委组织部)