为贯彻落实 “八比八看” 行动要求，建设 “讲政治、守纪律、负责任、有效率” 的模范机关，遂宁市应急管理局结合职能职责，创新采取 “三融三全” 举措，从思想建设、机制运行、资源统筹等维度发力，构建应急管理职业共同体，推动模范机关建设见行见效。
融合队伍建设，凝聚模范机关建设合力
坚持党建引领与文化铸魂相结合，通过 “班子领学、集体共学、线上送学、研讨深学、培训助学、以行促学”“六学联动” 模式，提升理论学习质效。去年以来，开展理论学习中心组学习 11 次、集体研讨 11 次，干部职工撰写心得 66 篇，实现中省市全会精神学习全覆盖。以 “应急先锋、护航发展” 党建品牌为抓手，推进党支部标准化建设，局第二党支部获评 “四强” 党支部;开展 “最美应急人” 选树活动，奖励应急消防队伍 8 个集体、57 名个人，以榜样激发担当。同时，推动应急管理与消防救援队伍主要负责人交叉任职，规范市县干部双重管理，调整充实 3 个区县应急局领导班子 8 名成员，凝聚系统协同合力。
融合力量资源，强化模范机关建设支撑
以 “现场实训 + 网络轮训” 提升基层能力，完成全市 2300 余名灾害信息员业务培训，夯实 “灾前叫应、灾中核查、灾后救助” 基础;推动 95 个乡镇(街道)安办和消防工作办公室规范化运行，延伸安全监管服务末梢。争取国债资金 9714 万元，为 5 支县级、95 支乡镇应急队伍购置森林火灾扑救、抗洪抢险等装备 4668 台(套)，强化硬件保障。深化科技赋能，将应急指挥体系融入 “城市大脑” 建设，探索指挥救援应用场景;在全省率先启动园区智慧化建设，13 家危化生产企业建成特殊作业线上审批系统，5 家企业建立人员定位系统，实现资源共享、力量共用。
融合安全共治，提升模范机关建设实效
压实安全责任，落实市县安委会 “双主任” 制度，123 名市县党政领导带头制定履职清单，推动 “四个责任” 落地。推行安全生产 “五预” 机制和突发事件初期处置现场指挥官制度，明确 10842 名最小应急单元 “现场指挥官”，开展培训 455 场覆盖 5.1 万人。建成市安全生产五预管理系统，2650 家企业运用信息化管控安全风险 1.4 万条。强化救援协同，依托国企、民企建设专业应急救援队伍，建强危化、隧道等攻坚力量，提升应急救援实战能力。
(遂宁市应急管理局)