为持续深化作风建设，筑牢党员干部廉洁自律防线，国家统计局遂宁调查队坚持学查改一体推进，不断丰富学习形式、拓展问题查摆途径，狠抓落实整改，推动学习教育见真章、出实效。
以“学”为先，念好思想“紧箍咒”。一是聚焦核心内容，推动入脑入心。领导班子发挥“头雁”效应，坚决扛牢主体责任，通过党组会、党组理论学习中心组，举办读书班等途径带头深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等内容，确保党支部、青年理论学习小组党员、青年干部学习全覆盖。二是突出重点对象，强化警示教育。对班子成员、新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等重点对象持续加强廉政风险教育。及时通报违反中央八项规定精神典型问题案例，组织党员干部到大英监狱开展“数海红心·高墙镜鉴”警示教育等多种方式，用身边事教育身边人，引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
以“查”为要，用好纪律“放大镜”。一是清单化梳理问题促整改。队党组坚持即知即改、立行立改、真查真改，围绕“隐形变异的作风问题”“基层‘四风’10中隐形变异表现”“五个进一步到位”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，结合巡视巡察、总队工作情况通报、纪检“一线督数”等发现和反馈问题，深入开展自查自纠，建立问题整改清单，实行“挂号、交办、销号”闭环管理，持续推进一体整改整治。二是多渠道开门纳谏解难题。坚持开门教育，全面征求意见建议，通过发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛听取干部群众的意见建议，班子成员带头落实“四下基层”要求，深入基层了解掌握群众关切，通过组织业务骨干直奔基层专题授课、协调资金解决帮扶村增设村道路灯等，及时改进工作方法，切实解决群众诉求。
以“改”见效，把好作风“方向盘”。一是持续推进制度“废改立”。 坚持“当下改”和“长久立”，结合学习教育发现的风险点和薄弱环节，对现有内部管理制了解掌握度全面梳理、修订完善，进一步明确标准、细化流程、压实责任，扎紧制度笼子，新增、废止和修订10项工作制度。二是责任担当意识持续增强。通过持续深化作风建设，干部职工奋进争优的意识、精气神不断增强，今年以来，全队完成约稿调查、专题调研共44篇，形成调查分析报告30篇，总队采用工作信息48篇，遂宁队服务地方工作得到市政府主要领导肯定性批示，荣获市委市政府先进单位表彰2次、先进个人表扬4人次。
（国家统计局遂宁调查队）