近年来，平武县直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，锚定“121”发展战略，推动县直机关党组织与党员干部勇当先锋，以党建提质赋能县域经济社会高质量发展。
铸魂固本强根基，政治建设领航向。聚焦政治机关定位，平武县构建“三位一体”思想教育体系：严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，常态化开展党纪、党性与忠诚教育，通过“三会一课”、“政治生日”等活动筑牢思想防线;创新实施领导班子政治体检机制，开展“学思想、转作风、提能力”专项行动，建立问题销号管理体系，培育“新、快、实、真、严”工作作风。
强基固本筑堡垒，组织建设提质效。坚持“抓两头、促中间”工作法，全面激活组织活力：选优配强47个机关党支部书记，均由单位“一把手”担任，动态调整3名不胜任分管领导;制定党建任务清单，建立工委委员联系点制度，完善党组织换届预警机制，推动标准化建设全覆盖;深化创先争优，选树35名优秀党员、13个先进基层党组织等典型，2名干部在市级公文竞赛获奖，1人入围省级大赛，机关党建经验40余次登上省市媒体。
示范引领促融合，服务大局显担当。以“三个聚焦”推动党建与发展同频共振：聚焦品牌创建，实施“一支部一特色”工程，打造党建示范矩阵;聚焦服务一线，开展结对共建、“双报到”活动400余场，选派141名干部驻村帮扶，推动党员在乡村振兴中建功立业;聚焦创新赋能，依托党群服务中心开展党务知识竞赛、云上党课等特色活动，策划书法、健身等群众文化活动40余项，激活机关党建“一池春水”。
通过党建引领，平武县正以“生态产业化、产业生态化”为核心，加速推进“生态强县、文旅兴县”战略落地，奋力向成渝地区生态产业强县目标迈进。
（平武县委组织部）