近年来，广安市前锋区聚焦基础规范、队伍建设、服务发展，实施“强基、赋能、先锋”三项行动，推动机关党建工作提质增效，为区域发展注入红色动能。
强基固本，答好标准规范“必答题”。制定“三级五岗”责任清单，明确3类主体18项重点任务，强化述职评议考核结果运用，通过“督、帮、导”机制常态化督导;开展机关党组织标准化建设“三查”专项行动，整改活动不规范等问题96个;创建“前沿先锋”党建品牌，培育“健康前锋・医心为民”等特色品牌10个，打造3个党建示范点，带动整体提升。
赋能铸魂，答好队伍建设“综合题”。对党员少的机关党组织开展联合兜底培训，覆盖1386名党员;开发《红润前锋》等红色读物与精品课程，打造3条实践研学路线，组织300余次实地研学;举办党课擂台赛、诵读比赛等活动，收集发展建议56条，18名党员开展“送教下乡”，推动党员能力素质双提升。
先锋引领，答好服务发展“实践题”。建立“惠企暖企”联建机制，在重点项目一线建5个党支部，选派124名党员助企;选派193名干部驻村，促成21个乡村振兴项目，开展“前锋优产我代言”活动助销农产品130万斤;开展“双报到”服务，59家单位与21个社区结对，2000名党员认领微心愿千余个，办好民生实事600余件，助力基层治理。
前锋区通过三项行动，推动机关党建与中心工作深度融合，为经济发展、乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障。
（广安市委市直机关工委）