近年来，雅安市公安局机关党委深入贯彻新时代党的建设总要求，创新实施“三同步”“双赋能”“一体建”工作模式，推动机关党建与公安业务深度融合，为公安事业高质量发展注入强劲动力。市公安局先后获评“全国‘扫黄打非’先进集体”“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等多项荣誉，2024年10月承办第六次全省公安机关党建工作座谈会。
“三同步”压实责任，筑牢融合根基。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推动，构建责任闭环。制定首个党建“五年规划”，明确“五项建设”目标，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落地见效;实施重点任务“四领工程”，在应急抢险、重大活动保障中组建26支党员先锋队、设立40个党员示范岗，开展“我是党员我先上”战时党建行动;将党建考核作为业务评优前置条件，由“督考推办”强化过程管理，确保党建与业务同频共振。
“双赋能”凝聚合力，激发队伍活力。以文化铸魂、品牌强基，赋能党建与业务融合。提炼“崇尚荣誉、团结奉献”的新时代雅安公安精神，开展“雅警有礼”文化月、“家属嘱廉”等特色活动，打造“三堂一会”学习阵地和“四色”群团品牌，建成省级职工之家，民警职业认同感显著提升，全市公安系统战训考核成绩连续两年居全省前列。构建“1+3+9+N”党建品牌体系与“一县一特色”警务品牌矩阵，通过现场会展示、多元宣传推介，相关经验连续3年在全省公安改革会上交流。
“一体建”深化成效，创新治理模式。发挥党组织优势，构建跨领域协作共同体。成立功能型党支部统筹跨警种合成作战，去年以来成功处置涉雅敏感舆情1134条、破获电诈案件218起，挽回损失1800余万元;通过党支部结对共建深化警企合作，与电信等企业共建“雅州云警”智慧警务，经验获部省级平台推广;开展机关党建项目“揭榜挂帅”，成立万达广场多勤联动站功能型党支部，创新多部门联勤模式，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。
（雅安市公安局）