2024年，凉山州委老干部局坚持把清廉机关建设作为全面从严治党的重要抓手，切实扛起主体责任，将压责筑廉、教育促廉、监督固廉、文化养廉一体推进，不断深化清廉机关建设。
坚持压责筑廉，拧紧责任螺丝。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“局务会每半年开展全面从严治党专题研判分析、常态化会商决策”工作机制，专题研究全面从严治党、清廉机关建设工作2次。制定印发《州委老干部局清廉机关建设工作方案》，调整充实领导小组，细化分解任务，梳理责任清单。局长专题听取班子成员履行“一岗双责”落实情况4次，班子成员按要求担任支部党建指导员并对分管科室党风廉政建设工作进行指导。
坚持教育促廉，上紧廉政发条。建立“领导班子带头学、理论学习中心组引领学、支部委员促进学、党员干部全员学、青年理论学习小组跟进学”五级学习教育机制，依托清廉讲堂、“学习强国”等平台，通过局务会前学习、“三会一课”、党建月会等形式，加强党规党纪专题学习，专题研讨3次。讲好专题党课，派驻纪检监察组组长专题讲、局长带头讲、分管副局长常态讲、班子全员讲党课6场次。用好警示案例，向局机关85后年轻干部提供警示教育读本《“扭”扣》，提交心得体会9份。组织党员干部集中观看《阳光问廉》视频2次，组织观看警示教育典型案例5场次，旁听职务犯罪案件庭审1场次，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。做好常态提醒，推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度。2024年，个别谈话50人次，集体廉政谈话1次。
坚持监督固廉，扎紧制度篱笆。把清廉机关建设与老干部业务工作、“立足岗位做贡献”有机结合，把清廉科室建设作为清廉机关建设的一项重点工作，最大限度让服务对象满意，自觉接受群众监督。紧盯“国庆”“元旦”“春节”等重要节点，运用中央、省州公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，常态化落实节前教育提醒，发送廉政提醒短信5条。全覆盖开展廉政风险排查防控，建立完善权力、责任、风险、防控四张清单，进一步规范个人重大事项请示报告、党员干部队伍监督管理和财经纪律等制度，制定印发《中共凉山州委老干部局作风突出问题提醒谈话制度》。
坚持文化养廉，绷紧思想之弦。组织局机关在职干部和离退休干部参加“清风入镜·廉韵润心”主题摄影活动。以“凉山老干部”微信公众号为主要载体，实时更新习近平总书记重要论述、党纪党规、警示案例等内容，充分利用“微阵地”做好多样化、全覆盖的日常廉洁教育，形成线上学习、线下实干的良好氛围。开展家风家教活动，组织党员干部到西昌、越西家风廉洁教育基地接受体验式教育2场次，分享对家庭家教家风建设的感悟，致家属一封廉政信，引导党员干部加强清廉家庭建设，以清廉家风促务实作风，助力清廉机关建设。
（凉山州委老干部局）