近年来，攀枝花市委办公室聚焦基层基础，探索以“一个根本、两个支撑、三个关键、三个阵地”为导向精准发力，不断夯实机关党建根基，在全面提高机关党建质量上走在前、作表率。
聚焦“一个根本”——强化政治忠诚，自觉做到“两个维护”。始终抓牢政治建设这个根本，通过“三会一课”、学习强国APP等线上线下平台，构筑个人、党支部、办公室为一体的“点线面”全覆盖学习格局，采取通读原著、专家辅导、座谈讨论、知识问答等多种方式，打造入心式和沉浸式学习教育，全面领会把握党的创新理论;通过重温入党誓词、集体过政治生日、谈心谈话等方式，突出抓好政治机关意识教育、政治忠诚教育和党性教育，结合领导干部讲党课深入开展思想政治教育，邀请专家教授进行时事政治教育，组织观看《1921》等主旋律电影，引导党员干部从政治高度谋划工作、解决问题。
聚焦“两个支撑”——强化过程管控，有效推动履职担当。坚持以夯实责任体系、健全制度机制为双支撑，认真贯彻机关党建“三级五岗”责任清单，通过领导干部点对点联系指导党支部，年初研究制定年度重点任务，专门召开会议作出安排部署，定期发布重点任务工作提醒，年底开展年度述职评议考核，构建责任闭环链;修订完善《廉政风险点及防控措施》《保密工作制度》等10余项制度，构建起风险防范、过程管控等管理制度体系，制定党建工作流程图、工作标准清单12项，建立“每月清单指导、季度调度安排、每月检查督促”工作机制，加强工作指导和日常管理，促进党内组织生活制度化规范化。
聚焦“三个关键”——强化能力提升，激发组织内生动力。紧紧抓住锻造坚强组织、建设过硬队伍、激发内生活力三个关键，及时调整优化各党支部，督促按期换届，认真落实“三会一课”等组织生活制度，确保党组织和党建工作“两个覆盖”，机关党委被评为全市优秀基层党组织;以选优配强基层党组织负责人，建立一支高素质的机关党组织带头人队伍，同时择优选拔党务干部，有计划安排业务骨干、优秀年轻干部、刚入职干部在党务岗位上进行锻炼，建立选育长效机制;成立青年理论学习小组，实行传帮带计划，采取“党办青年说”“微党课”、演讲诵读、荐书荐文等方式搭建思想和业务交流平台，每年开展课题研究10余项，在《秘书工作》等中央期刊上发表文章10余篇。
聚焦“三个阵地”——强化创先争优，提高服务保障质效。不断加强党建品牌、书香机关、先锋示范岗三个阵地建设，以深化“优秀党办人”党建品牌为抓手，印发《奖项评选工作实施方案》，创新主题党日活动拉练、“争做优秀党办人，我的工作请放心”系列活动，累计组织50余人次参加省市公文写作大赛并取得了优异成绩;科学布局、因地制宜打造党员图书室，建立阅读积分管理、阅读计划督导落实等机制，综合评选季度、年度“阅读之星”，引导党员把读书学习与提升本领、做好工作有机结合起来，带动促进精神共富;聚焦中心大局，设置一批“党员先锋岗”，结合岗位职责实施深调研献良策、强统筹提质效、抓督办促落实、信息提档进位、优接待强保障“五大行动”，每年开展志愿服务30余次，服务保障全市重大会议活动400余次，促进党委信息在全省排名中不断跃升并首次获得全省优秀表彰，为决策提供有效参考10余项，以优质的服务助力攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区。
（攀枝花市委办公室机关党委）