屏山县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”主线，坚持以党的政治建设为统领，持续深化“五前”示范创建，探索“三三”模式，着力深化理论武装、加强队伍建设、拓宽服务渠道，推动机关党建工作高质量发展。
以“三个推动”深化理论武装。推动理论学习常态长效。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真落实“第一议题”、专题党课、党员干部教育培训“第一课”等制度，广泛开展“三级书记讲党课”、党员讲微党课200余场次，充分运用“学习强国”“党课开讲了”等学习平台以及3个特色党课书房,分层级、分类别组织开展理论学习，持续在学思想、悟思想、用思想上下功夫。推动党性教育走深走实。持续开展理想信念、党的宗旨、党章党规党纪、革命传统和党史学习教育，组织开展《中国共产党纪律处分条例》全覆盖学习，观看警示教育片《警钟声声》，依托市赵一曼党性纪念馆、县委党校党性教育馆、书楼镇书楼社区“一堂三馆”等市县镇红色资源，组织机关党员干部现场参观学习61批次，教育引导党员学纪、知纪、明纪、守纪。推动政治教育入脑入心。坚持把党的政治建设作为根本性建设，持续强化政治忠诚教育，县直机关各基层党组织扎实开展庆“七一”系列活动，组织过集体“政治生日”、重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章等方式，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
以“三个抓手”加强队伍建设。抓“关键少数”。选优配强基层党组织书记，实现61名机关党支部书记由党员领导干部担任，占比达78.7%;举办全县机关党组织书记“擂台比拼”活动，选送1名党组织书记参加“党课大家讲——百堂党课话宜宾”活动;试行机关基层党组织书记领办项目，发挥“头雁”领航效应，推动机关党建与业务工作深度融合，不断强化党组织书记履职能力。抓“绝大多数”。深化机关青年党员政治淬炼工程，扎实落实政治淬炼“五条措施”，301名机关青年党员由160名导师帮带，量身定制年度个人成长计划301份，督促青年党员承诺践诺52条;加强机关党员干部能力素质提升，推荐300余人参加全县重点班次教育培训，举办机关党建业务大培训1期、124名机关党务干部参训并测试过关。抓“基础规范”。优化调整机关党委16个，充实基层党组织班子成员11人，推荐市县及机关工委表彰“两优一先”91名(个);完善评星定级管理制度，采取“一年一定级”原则，动态评定星级党组织;全覆盖开展“上门督导”，建立健全4支督导小分队，构建“全覆盖督导、专项反馈”服务机制，督导整改问题26个，提升基层党组织组织力。
以“三大活动”拓展服务渠道。开展“双报到”活动。持续用好“屏山微家园”智慧治理平台，落实“社区吹哨，部门报到”机制，印发《屏山县机关党组织和在职党员进社区服务积分制考评管理办法》，组织机关党员常态化联系服务群众，开展“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”等活动，今年以来，开展各类服务活动150余次，帮助协调解决群众生活中的难点、堵点问题33个。开展“三下三帮”活动。扎实开展以资金下乡、资源下乡、人员下乡和帮产业发展、帮素质提升、帮支部建设的“三下三帮”助力乡村振兴行动，优化调整选派124名机关干部驻村帮扶，协助完善村产业发展规划79个，投入帮扶资金60万元，利用技术、资源优势，召开玉米栽培技术、茵红李提质增效培训20场次，协调销售农副产品110万元，助力乡村振兴。开展“结对服务”活动。建立“机关+企业”结对帮带机制，34家县级部门对口帮扶55家企业，在企业服务中心开设“红色代办”窗口，提供综合受理、就业咨询、维权指导等服务，实行一窗受理、多部门联合的分类审批、限时办结机制，协助企业完成行政审批事项53件，帮助企业新招工850人，化解企业困难问题62个，推动经济高质量发展。
(屏山县委县直机关工委)