今年以来，宜宾市南溪区直机关工委聚焦机关党建引领高质量发展，围绕党建品牌、干部队伍、组织建设焕发机关党建活力，实现机关党建主责主业与服务中心、服务发展深度融合，推动高质量发展大格局开篇、纵深化推进。
围绕党建品牌提质增效。充分发挥机关党组织优势，加大党建品牌矩阵培育力度，统筹整合区级机关各部门党建资源力量，开展“一单位一特色、一支部一品牌”创建工作，压紧压实机关党建“三级五岗”责任清单，优化品牌创建工作全流程。升华“南检蓝”“税之蓝”“红耀天平•南法护航”等机关党建系列品牌，着力打造区人社局“三三人社•温暖同行”、区市场监管局“蓝卫士•红先锋”等机关党建示范单位，在服务实践中锻造机关党员干部的宗旨意识，凝心聚力推动发展，不断充实党建品牌库，形成全区机关党建品牌矩阵。
围绕干部队伍提能聚力。持续加强党务干部队伍和党员队伍的教育管理工作，引导机关党组织和党员干部在服务中心、服务发展、服务基层中担当作为、争当表率。组织开展机关直属党组织书记培训、新任机关党务干部业务培训、基层党支部书记培训等多个培训班，落实直属党组织负责人任前考察、任职谈话制度，开展机关党建业务知识测试，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。聚焦调查研究转化，围绕高质量发展谋划开展“大走访大调研大解题”活动，推动机关干部深入企业发展、项目建设、民生领域一线问需、问计、问效，开展体验式、触底式调研，深入企业群众调研30余次，解决实际问题100余个。聚焦作风效能实化，把党旗插到重大项目上，推动机关部门单位以党员业务骨干为核心，组建一批先锋攻坚队、党员项目攻关组，创新“南小卫”等服务机制，以党建“组织力”赋能发展“新动力”，打造高质量发展新高峰。
围绕组织建设强基固本。牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明工作导向，纵深推进“标准+示范”建设，推动机关党组织全面进步全面过硬。建立健全机关基层党支部标准化建设体系，坚持大抓基层鲜明导向，编印《宜宾市南溪区机关党建标准化政策制度汇编》，建立机关基层党支部标准化建设体系，实现机关基层组织建设建有标尺、行有准则、做有规范。认真开展基层党组织“堡垒指数”提升行动，强化分类指导，推进机关、直属事业单位等基层党组织建设提质增效。充分发挥机关党组织和党员在项目建设、产业发展、基层治理等一线的战斗堡垒和先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为发展胜势，在机关营造“时时处处有先锋、方方面面争先锋”的良好局面。不断强化党建引领基层治理，高效推进“双报到”活动，引领区级机关党员主动下沉社区报到、积极参与基层治理、开展志愿服务，2000多名机关党员应报尽报，坚持平战结合，破解治理难题，化解矛盾纠纷、解决急难愁盼，成为党建引领基层治理的重要力量。
(宜宾市南溪区直机关工委)