雅安市雨城区围绕年度绩效和基层党建工作，建立以述明责、促改、促干三项机制，抓实述职评议考核。
建立以述明责机制，压紧工作责任。用好述职评议“指挥棒”，建立以述明责履职工作机制，印发机关述职评议考核工作方案，把机关党委、党支部16项责任，机关党委书记、党支部书记11项责任，列入《必述清单》;把机关党组织书记树牢正确政绩观、落实政治责任列入《必评清单》;把机关党组织书记抓党建促改革发展、乡村振兴、基层治理实绩列入《必考清单》，三张清单全方位压紧压实工作责任。组织52名机关党组织书记现场、书面述职评议结合，自评、点评、互评结合，确保压力传导到每一名支部书记，有效压实机关党建工作责任、夯实基层党建基础、提升工作质效，纵深推进全面从严治党。
建立以述促改机制，抓好整改落实。抓好述职评议自查问题整改，建立整改工作台账，逐条列出整改事项、制定具体措施、明确责任分工和时间节点，逐项逐条推进划勾销账。抓好查漏补缺，采取“季度督查、半年互查、年末考核”方式跟踪调度，工委牵头、部门联动，开展机关“提能砺为”专项行动，盯住基础党务短板抓提升、找准融合发展弱项抓攻坚，以支部为单位制定年度工作计划，机关党委、党总支牵头实施支部全覆盖提能培训。抓好整改“回头看”，重点对区人社、文体旅等10个现场述职部门的问题，采取部门自查或工委督查方式，全年开展3次以上“回头看”，确保下一年述职时全部整改到位。
建立以述促干机制，助推经济发展。强化述职评议结果运用，聚焦中心大局，实施担纲作为创实绩专项行动，将述职评议考核结果作为干部评先评优、绩效考核、选拔任用重要依据，推促25名机关干部主动围绕中心谋事干事，聚力推动“拼经济·搞建设”，做强工业旅游业“双引擎”，加快建设现代化产业体系做出实效。聚焦主责主业，突出改革攻坚，引导区发改、经商等发展、经济主责部门围绕中心抓党建，紧盯项目建设、招商引资等重点难点寻求突破，把支部建到产业链群上，把党建融入业务工作，开展争优创先、设立项目红黑榜，建强堡垒，发挥党支部、党员干部的表率作用，助推经济发展。
(雅安市雨城区直机关工委)
