资阳市人力资源和社会保障局紧盯“三个环节”
确保党支部书记抓基层党建述职评议考核取得实效

1月29日，资阳市人力资源和社会保障局召开2023年度机关和直属单位党支部书记抓基层党建述职评议考核会。会议紧盯真述、严评、实考“三个环节”，有力推动人社系统基层党建工作责任落地落实。

现场述职环节，通过“书面+口头”的方式，7名党支部书记围绕加强政治建设、服务保障中心大局、推进基层党建工作重点任务落实、落实责任等4个方面进行述职。点评环节，对各党支部书记既肯定成绩、总结经验，又开门见山、直点问题，对下一步工作重点提出明确要求，压紧压实基层党组织管党治党、强基固本的政治责任。绩效考核环节，由机关党委委员、机关纪委委员组成考评小组，通过查阅资料、现场提问、横向评比等方式，全方位、多维度考评各党支部履职尽责、党建工作落实、思想政治建设等方面情况，并在《2023年党支部党建绩效考核评分表》上评定相应分数，作为各党支部年度绩效考核的重要依据。

会议指出，要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，切实发挥党建考核指挥棒激励作用，一要坚持政治引领，在凝心聚力铸魂上提升新本领；二要坚持固本强基，在提升党建质效上实现新突破；三要坚持融合发展，在服务中心大局上展现新作为；四要坚持动真碰硬，在检视整改问题上取得新实效。

此次述职评议会，既是一场发现问题、解决问题的“推进会”，又是一场同台竞技、绩效考评的“交流会”，更是一场优化调整基层党组织设置后的“培训会”，有效倒逼各党支部书记认真履行第一责任人职责，形成了比学赶超、勇争一流的良好氛围。

(资阳市人力资源和社会保障局)