2023年以来，乐山市沐川县直机关工委坚持重规范、扬优势、补短板、强示范，深入开展机关党支部全面创星工作，以点带面助推机关基层党组织建设水平全面提升，持续强化部门模范机关建设。
突出系统思维，绘好创“星”全景图。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”工作导向，结合县直机关工委工作实际，在广泛征集部门意见基础上，聚焦党建规范性动作、易错常错点等，研究制定《沐川县机关党支部全面创星工作方案》，按照五星、四星、三星3个等次评定，采取“基础+激励”评价机制，量化形成“政治坚定、业务过硬、服务有力、创新出彩、廉洁高效”5类31项创评指标及4项加分指标，为靶向式创建、条目式推进绘制“全景图”，力争三年内全面点亮机关党支部“星”标识，“五星党支部”占比达到30%以上。
坚持督导推进，制好创“星”施工图。紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，成立县级工作专班，切实履行抓机关党建“直接责任人”职责，明确责任分工，将全面创星工作与机关党建工作同研究同部署，层层压实创星责任，构建“机关党委书记统抓、基层党支部书记主抓”的责任网络体系。采取“月调度、季度推进”工作机制，严格按照机关党支部自查评分、机关党委(总支)复核评分、县直机关工委实地考核、资格联审等4个环节进行创评工作，倒逼机关党支部规范党建工作、做实创星举措。2023年创评五星党支部6个，四星党支部34个，三星党支部42个。
强化成果运用，点亮创“星”新征程。积极亮标树优，将创评结果在年度机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会进行通报，择优在“沐源先锋”微信公众号进行推送，让一批“立得住、叫得响、推得开”的星级党支部经验做法加以推广，形成机关党支部“比、学、赶、超”的浓厚氛围。建立长效动态复核机制，对标评分细则对已创星成功的党支部于次年开展“回头看”督查，采取五星党支部必查、其他星级党支部抽查的方式，坚持“动态管理、逐级升星”，将督查评分情况将作为升星、降星或取消星级的重要依据。加强正向激励，将创星工作作为机关党委书记、基层党组织书记抓党建述职评议考核内容和“两优一先”评定的重要标准，明确县级及以上“两优一先”党内评选表彰优先从星级党支部或所在部门(单位)中推选。
(沐川县委组织部)