金口河区委组织部坚持以服务中心大局为重点，全力抓实抓好机关党建各项任务，推动党建优势转化为高质量发展优势。
坚持政治引领，抓根本把方向。坚持把思想政治建设摆在首位，组织各级各类读书班、党组(党委)理论中心组学习、支部“三会一课”等学习活动80余场次，邀请党的二十大代表立克拢拢讲授先锋党课，联合乐山师院打造“请党放心·强国有我”红色音乐党课，依托“一座红色学府+十个研学基地+百名宣讲骨干+千名党员先锋”红色阵地，深入实施“基层党建比·晒·评”活动，创新开展“千名党员进党校”专项行动，相关经验做法被《中国组织人事报》关注报道，带动全区1000余名机关党员增强政治领导力、判断力、领悟力和执行力。
服务中心大局，抓基层打基础。聚焦经济建设，充分发挥部门职能，协助企业落实退税减税降费政策优惠1838万元，解决企业劳资纠纷等案件85起、涉及金额2000余万元;严查风险安全，实行岗位安全生产“四色管理”“驻企安全生产监督员”等制度12项，整改安全隐患80个，“一企一档”为企业安全生产“坐诊”“把脉”，建立“绍乐同行”乡村振兴党建联建机制，有效推进新乐天街、新河田韵、花都瓦山等现代农旅综合体建设，以党建强大合力激发乡村振兴动力。
推进基层党建，抓示范求突破。以落实“三级五岗”和创建“模范机关”为抓手，严格执行“第一议题”制度，完成“金字号”党建品牌培育等133项重点任务，细化管党治党关键岗位清单69项，评选三星级及以上机关党组织10个，督促9个机关党组织按期换届，及时补选、配齐配强党组织班子，持续打造“点亮火把”“杏林铁军”“税约·青春”等机关党建阵地，用好“金口讲坛”等活动载体，继续深化系列党建品牌打造，让阵地“活”起来，让党员“动”起来，让党建“亮”起来。
压实工作责任，抓整改增效能。深入贯彻《“机关党建强引领‘四个倍增’我先行”活动方案》，抽调15名机关党委书记和党务业务骨干组建5个调研组，全面落实意识形态工作责任制，围绕各级检视整改反馈问题，常态化对全区59个机关党组织开展调研督导，上年度党建述职评议反馈问题已全面整改到位;构建党支部堡垒指数“1+N”考核指标，建立“1+1+N”干部“捆绑式”传帮带培养工作机制，鼓励机关年轻干部到重点工程、重大项目、急难险重一线“淬火”，有效推动机关党组织全面进步、全面过硬。
(金口河区委组织部)