乐山市消防救援支队：突出“政”引领   凝聚“政”能量
为全市消防救援事业高质量发展提供坚强政治保证

2023年以来，乐山市消防救援支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在熔铸忠诚队魂、压实党建责任、强化队伍管理上守正创新、久久为功，按照“建强基层、夯实基础、创新特色、打造精品”的工作目标，紧扣新时代消防救援队伍政治工作规律特点，始终保持定力、精准发力、同向用力，让政治工作“生命线”更加鲜活有力，为全市消防救援事业改革发展和队伍转型升级提供坚强政治保证和强大精神动力。

强根基、促发展，夯实组织建设。与市委组织部联合发文，全市新增双重管理14个专职队党支部。探索选派14名优秀干部任职专职队党支部第一书记，与全市基层党组织书记一起脱产培训。历史首次将专职消防队伍党员发展和党内标准纳入地方“大棋盘”，向地方组织部门争取1名党员发展和2名党内表彰名额。改选支队机关党委、机关工会委员会，指导基层建立团组织14个，妇女委员会12个，消防员委员会14个，基层工会12个，组织架构进一步健全。

学理论、筑思想，深耕主题教育。集中开展主题教育读书班，统筹制定“党课开讲”计划，班子成员带头开展授课，40余名基层党组织书记登台授课。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党组织书记培训班，邀请总队政工专家、川师大教授开展专题授课，推动主题教育持续升温。将中心组学习搬进五通桥区永祥新能源数字展厅，增强主动融入地方、服务发展的意识。

转作风，促规范，坚持按纲抓建。开展“条令纲要学习教育实践活动”，举办支队级队列会操及条令纲要知识竞赛，勇夺全省“授旗训词”五周年宣贯暨条令纲要学习教育“双第一名”。组织开展正规化经验交流会和专职消防站规范化管理经验交流会，完成6个大队、3个消防站、6个政府专职消防站的正规化达标创建验收以及5个政府专职消防站投勤前验收，支队所辖国家队站正规化建设达标率100%。

严措施、保安全，严格队伍管理。将专职队员与文员纳入涉赌涉贷摸排范围，逐一过筛800余名指战员征信情况。紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点领域，开展常态化督察103次，责令现场整改与跟踪督导问效结合，确保问题整改到位。开展线上线下酒精测试1200余人次，下发通报4期，实现队伍高度安全稳定。

搭平台、练本领，锻造人才队伍。与市委组织部建立消防人才进修“青干班”“能力提升班”长效机制，鼓励指战员积极参与“在职教育”“考级取证”活动，5名指战员取得一级注册消防工程师资格、10名指战员实现学历提升，56名指战员参加地震救援、山岳救援等培训并取得证书。高效推动干部消编挂职工作，2023年有4名干部分别挂职市纪委监委组织部和区住建局、应急管理局。

把方向、提质效，树立鲜明导向。研究出台《基层班子和干部年度评优评先负面清单》，全面推行《领导班子和干部平时考核办法》，立起干事创业、务实担当的鲜明导向。市委书记马波专题批示肯定支队授旗致训词五周年发展成果。

激活力、展风采，突出文化育队。与嘉州画院举行消防文化共建揭牌仪式，定期邀请艺术家到队进行艺术创作。打造为民服务和彝区互动党建文化品牌，定期开展“嘉州蓝焰”读书会活动，乐山特色消防文化品牌初步成型。“一队一精品”节目走进乐山师范学院音乐节，唱出“好声音”，亮出“蓝焰色”。举办“嘉州蓝焰杯”足球联赛，定期开展篮球、足球、羽毛球、书画等兴趣小组交流活动，文化育队氛围浓厚。

办实事、解难题，抓实暖心优待。探索出台《基层消防站干部日常休整暂行办法》《政府专职消防队伍请休假制度暂行规定》，为基层队站干部和专职队伍请休假提供制度保障。与四川消防研究所、市精神病医院构建三方心理健康合作机制，发放心理健康体检卡280张，开展全员心理健康普查2场次、心理健康团体辅导8场次。协调教育部门解决29名指战员子女入学入托需求，入学人数创历史新高。加强暖心优待，为支队机关工会会员发放慰问物资近18万元，对7名家庭困难指战员开展慰问和救济，发放救济金1.4万元。高效完成年内“三州”帮扶任务。

（乐山市消防救援支队）