近年来，成都市军供中心深入学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全的重要论述，以习近平强军思想为指导，落实全面从严治党要求，坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，强化党建引领，小切口瞄准成都市红星军粮供应有限公司脱钩划转过程中存在的难点堵点痛点，周密部署，精准施策，攻坚克难，着力打好国资国企脱钩划转“突击战”。
以党的全面领导为根本，发挥支部战斗堡垒作用。按照工作要求，2023年底前完成脱钩划转工作。面对时间紧、任务重，历史遗留问题多、难题盘根错节等困难挑战，市军供中心勇于直面难题、不等不靠、主动作为，围绕“保划转”主任务，坚持将党建引领与问题导向相结合、历史环境与现实要求相结合、依法履职与创新手段相结合，积极转变思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合粮食专项整治工作要求，在改革中破解难题，确保脱钩划转工作和历史遗留问题清理双达标。
以强化干部培养为支撑，提升处突应变破局能力。增强忧患意识、树牢底线思维，通过中心党支部“三会一课”、主题党日、警示教育、“以案促治”等组织生活制度，持续推动干部学习制度化、常态化，在学思践悟中不断提升干部的预判能力、防范能力、应对能力，增强破解复杂难题的本领。坚持关口前移，把握“提前量”，算好“事前账”，第一时间建立划转风险责任问题清单并逐步化解，通过集体讨论研究、聘请多家第三方机构专项审计等强手段硬措施，有效减少划转工作的时间成本。
以敢为善为有为为准绳，探索破解难题关键要素。积极调整工作方式方法，采取“追债”向“讨债”转变等思路办法，不断探寻“最大公约数”，激励广大党员干部职工敢为善为。一是作风从“实”。坚持以法治思维攻坚克难、较真碰硬。针对脱钩划转过程中面临的企业涉密、联营纠纷等问题，积极请求保密、纪检监察等专业部门指导，不包庇、不隐瞒、不失真，实事求是、客观公正、严肃认真推动问题解决。二是对策从“准”。有效发挥民主集中、增加支委会人数、党员领导干部末位表态发言制度等优势效能，提高决策质量。自脱钩划转工作启动以来，中心党支部每周开展集体讨论两次以上，研究工作推进过程中的新堵点、新问题、新措施，利用集体智慧对症结把脉问诊，精准施策。三是方法从“稳”。针对涉税等问题，除咨询财政、税务、国资、机关事务等相关管理部门政策法规外，采取“线上+线下”结合方式“逆推导”，广泛查阅近年来省内国有企业划转实际案例，主动对接此前已完成国有资产划转的相关市级机关，确保划转积极稳妥推进。四是要求从“严”。坚持有责必问、问责必严，种好党员干部“责任田”。将脱钩划转、疑难杂症问题解决等任务进度同目标考核、评优评奖、责任追究等挂钩，对未按时间节点完成相应目标任务的干部职工进行问责，督促脱钩划转工作条线齐头并进，真正形成工作合力。
(成都市直机关工委)