甘孜州甘孜县深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极融入全省“1+3+N”人才发展雁阵格局，紧扣省州人才先行区创建工作要求，巧用“加减乘除”法，答好人才工作“四道考题”，“筑巢引凤”、“固巢养凤”、“暖巢强凤”，抓实抓牢人才工作高质量发展。
“加”强“平台赋能”，答好招贤引才考题。坚持不拘一格招人才纳英才，盘活资源向人才递出“橄榄枝”，建成“甘孜县康北青稞现代农业园区专业工作站”创新平台，与省内外高校院所达成校地合作协议，汇聚“智力”，合作推进农产品及环境技术服务、土豆技术服务、青稞新品种实验示范等项目。坚持以实际需求出发“靶向引才”，精准发力，搭建招才引才平台，引进硕士研究生、招聘各类企业人才、招引产业中高端人才，以“海纳百川”之心夯实“人才基石”。坚持依托各类帮扶措施引智借力，拓宽引才渠道，通过东西部协作、省内外对口帮扶和“组团式”帮扶，引进专家人才赴甘援助，聚天下英才，筑发展之基。
“减”少“后顾之忧”，答好培才育才考题。抓好统领协调，成立以县委书记为组长，县委副书记、县长为第一副组长，党政分管副职、组织部长为副组长，各相关单位“一把手”为成员的县委人才工作领导小组，用好党管人才“指挥棒”。抓好组织保障，全覆盖走访专家人才累计500人次，发放慰问金5万余元，落实2024年人才发展专项资金200万元，创造优越的人才环境，厚植“营养土”，培育高质量人才、造就拔尖创新人才，做强育才“孵化器”。抓好品牌打造，实施“罗布林英才”品牌计划，通过行业部门推荐上报，县委人才工作领导小组会议审议，优选首批卫生、教育、农牧、文化等方面55名优秀人才，调动人才干事创业热情，发挥先进“头雁”作用，激活人才“一池春水”。
“乘”以“服务温度”，答好拴心留才考题。高质量建设“罗布林人才之家”，发放罗布林英才卡，提供书籍阅览、作品展示、文化交流、购物出行等全周期、全要素、全链条服务，以暖心服务，当好人才“服务员”。高标准开展人才活动，召开四川·甘孜-格萨尔王城首届全国藏文书法作品评选会、《甘孜的甘孜》红色书刊研讨会等活动，畅通人才交流互动渠道，当好人才服务“店小二”。高规格激活创新引擎，成立甘孜县青年企业家暨创业就业协会，充分利用州级“巴松邓珠大师”工作室、甘孜藏文金书文化传承中心，免费提供传统文化指导，当好创新服务“贴心人”。
“除”去“难点堵点”，答好爱才用才考题。健全人才政策体系，出台《甘孜县人才发展“十四五”规划》《甘孜县因地制宜探索区域人才发展新路创建州级人才工作先行区工作方案》《甘孜县“罗布林英才”管理办法》等系列文件，精准“滴灌”，打通梗阻，涵养人才“蓄水池”。发挥“组团式”帮扶“传帮带”作用，“师带徒”结对本土人才，对人才强弱项、补短板，让人事相宜、人尽其才，破人才活力“桎梏”，逐步实现“输血”向“造血”转变。当好伯乐相“良马”，发掘人才“闪光点”， 挖掘事业、工勤技能人才挂任县交投、农投、旅投、粮油、国资公司等企业经理、副经理，充分释放人才潜能。
（甘孜县委组织部）