今年以来，沙湾区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织工作会议精神，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标。不断加强组织部门自身建设，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为推动沙湾高质量发展提供坚强的组织保障。
“思想淬炼+政治历练”强根基。坚持开展组工干部入部仪式，通过部风部史教育、工作交流分享、案例警示教育等形式，为新进组工干部上好入部第一课，将每周五作为固定学习日，精心设计主题党日、他山课堂等活动，推行分享课堂轮流讲学、网络课堂灵活自学、实地课堂互动活学、专家课堂权威领学的“四学”模式，切实提升组工干部政治素养和理论水平。今年以来，开展他山课堂等活动28期，开展银发宣讲等主题党日活动5次。
“实践锻炼+专业训练”提素能。聚焦年轻干部“不缺学历缺阅历、不缺知识缺本领”等短板，推行“AB岗”实践锻炼模式，有序安排组工干部上挂下派、基层调研、业务培训，鼓励参加微党课、为村代言、演讲比赛等活动，组建分管领导、业务骨干、常青树干部构成的“导师帮带团”，一对一结对帮带年轻组工干部，全面帮助提升综合素能。近2年来，先后选派10名组工干部到招商引资、乡村振兴等一线历练提能。
“挂图作战+闭环管理”增质效。聚焦“质量提升”组织工作主基点，修订完善重要事项决策、信访、保密等15项机关制度，出台《部机关干部平时考核实施办法》《重点工作任务项目化分解方案》等文件，将业务工作细化到项、责任到人，实行“周例会、月盘点、季通报、年评比”考核制度，以精细考评激发干事创业活力。近年来，组工干部获市级以上表扬表彰42人次，15名组工干部被提拔重用。
(沙湾区委组织部)
