今年以来，乐山市沙湾区委组织部围绕三个“过硬”，持续深化政治机关建设，争当贯彻新时代组织路线的“排头兵”，推动新时代新征程组织工作高质量发展。
强化政治过硬，锻造坚强有力的政治机关。始终将政治建设作为机关建设的第一要务，健全部机关常态化学习管理制度，将每周五作为“固定学习日”，开设“他山课堂”和“名湾讲堂”等平台，丰富学习分享、“微视频”展示等学习形式;坚持开展组工干部“入部仪式”，打造“组工书吧”，编撰出版《沙湾区组织工作大事记》，引导组工干部传承优良部风、锤炼党性修养，助力全体组工干部强化理论武装、紧跟发展大势，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。
强化业务过硬，锻造勇于担当的实干机关。围绕“沫若党建·辉映名湾”品牌创建，扎实有力做好凝心铸魂、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，实行“挂图作战+领办督办+成效展示”的项目化推进机制，严格执行“周例会+月盘点+季通报+年评比”考核制度，“日清周结”确保工作一抓到底、抓出成效;聚焦年轻组工干部“不缺学历缺阅历、不缺知识缺本领”等短板，组建分管负责人、业务骨干构成的“导师团”，按照“1+1”和“1+N”的模式结对帮带，在政治、思想、工作、生活上全面引导教育，打造“大练兵”和“他山课堂”学习载体，鼓励组工干部参加为村代言、演讲比赛等活动，不断提升组工干部的理论功底、业务水平。
强化队伍过硬，锻造公道正派的模范机关。全面贯彻以人民为中心的发展思想，持续深化组工干部“双报到”工作机制，选派部班子成员担任南陵社区“兼职委员”;组工干部成立“铜河义工”对口服务，定期深入联系片区开展防汛走访、宣传、隐患排查等工作，收集解决群众“急难愁盼”问题，每年领办联系社区民生实事;建立组工干部常态化调研机制，深入基层全面掌握全区干部人才、基层党建等工作情况;起草形成专项调研材料20余篇，持续拧紧从严治部的“螺丝”，出台《沙湾区组工干部“十不准”纪律要求》，持续建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。
(乐山市沙湾区委组织部)