近年来，内江市退役军人事务局始终坚持党建引领，把退役军人事务员队伍建设摆在突出位置，深入实施干部队伍“作风能力专项提升行动”，全面营造崇尚实干、强化执行、追求一流的浓厚氛围。
聚焦“选优配强”，推动队伍“大优化”。落实专编专岗，明确市、县系统编制204个，派驻军队人员12名，新增市县服务中心、烈保中心等编制13个，为83个镇级服务站核编141个。充实人员力量，调整充实镇村服务站专兼职人员1554人，到位率100%。优化队伍结构，市县系统补充年轻干部42名，平均年龄降至40岁，24个镇级服务站站长由镇(街道)主要领导或武装部部长兼任，1280个村级服务站站长均由村(社区)书记担任，镇村服务站退役军人占比23%。
聚焦“铸魂强基”，推动思想“大洗礼”。坚守政治原则，全面加强党的领导，持续深化“政治机关、行政机关、服务管理机关”建设。强化理论武装，开展各类学习1100余次、集中研讨270余次、专题辅导150余次，推动党的理论入脑入心。突出党性锤炼，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过红色宣讲、现场参观、警示教育等方式，推动党性教育走深走实。
聚焦“业务提能”，推动素质“大提高”。开展专题培训，举办市级专题培训班，组织各类培训139期、参训8900余人次，实现全覆盖轮训。提升工作能力，组织“怎么看、怎么干”研讨12期，常态开展“机关大讲堂”，赴山东济南、浙江绍兴等先进地区学习。强化岗位练兵，广泛开展学法考法、业务知识测评等活动，组织军供演练15次，在全省系统业务知识竞赛活动中内江排名第四。
聚焦“实践历练”，推动能力“大提升”。多重岗位受磨炼，先后组织80余人攻坚社保接续等重点工作，选派16人开展驻村帮扶等工作，抽调32人到省厅、市局跟班学习。深入基层受锻炼，市县系统百名干部联系千户家庭，与万名对象结对走访，解决退役军人困难问题1680件，收到锦旗41面。融入大局受考验，选派34名干部攻坚农村面貌改善行动，包联成效进入全市“红榜”，组织1500余名退役军人工作者硬核战“疫”，有力服务大局。
聚焦“严管厚爱”，推动作风“大转变”。鲜明工作导向，以实干论英雄、凭实绩用干部，推荐县级干部3人次，提拔科级干部15人次、晋升职级(职称)62人次。注重关心关爱，严格执行休假、体检等制度，补充加入职工住院医疗互助保障计划，解决干部生活困难、工作难题108件，帮扶患大病干部12人次。坚决逗真碰硬，靶向纠治“甘愿‘躺平’、敷衍应付”等10个方面问题，谈心谈话120余人次、纪律处分7人次、调整职务4人次，凝聚起干事创业强大力量。
(内江市退役军人事务局)