近年来，昭觉县深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，大力推动党建和业务深度融合，形成具有昭觉特色的机关党建与业务工作融合路径，以高质量机关党建服务保障高质量发展。
发挥“头雁”效应，绘就融合“路线图”。一是示范带动学。严格落实“第一议题”制度，综合运用理论学习中心组、领导干部读书班、“三会一课”等载体，坚持“书记抓、抓书记”，举办各级书记培训班、学习会50余期，覆盖400余人次。二是班子带头谋。县委常委会每年研究机关党建2次，党委(党组)每季度专题研究部署，制定印发《机关党建工作要点》《机关党建“三级五岗”责任清单》等文件，实施清单制管理。三是书记带头述。建立机关党建“双向述职”制度，高标准、全覆盖开展党支部书记抓党建述职评议工作，今年以来现场指出问题60个，反馈整改问题41个，推动解决党建重点难点问题12个。
发挥“旗帜”效应，凝聚融合“战斗力”。一是工委统筹协调形成合力。构建“研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效”工作闭环，组建3支机关党建联络队伍，结合主题教育、清廉机关建设、党务工作突出问题整治等，开展督查6次，创新开展“周三答疑日”活动，今年以来累计接待32个机关党组织，帮助解决疑问90余个。二是支部星级管理发挥战力。对标对表“五好党支部”、“四好一强”领导班子、“模范机关”建设等工作要求，围绕班子建设、作用发挥、阵地建设等内容，评出6个五星党支部，实行机关党建“结对帮扶”机制，2个五星支部帮助4个后进党组织迈入先进序列。三是党员积分管理触发引力。细化制定党员积分管理正反面“两张清单”，围绕党员参加组织生活、服务群众、工作担当、作风建设等8方面20条具体要求动态管理党员积分，每年评定10名县级优秀党员，充分激发党员模范引领作用。
发挥“阵地”效应，用好融合“工作法”。一是党建品牌优服务。以创建“模范机关”为抓手，大力实施“机关党建品牌建设工程”，创建“群众满意窗口”10个，打造县法院“金荞麦”、县司法局“司法惠民”、税务局“税务先锋”等特色党建品牌，形成党建与业务工作互推互促、协同发展新格局。二是志愿活动暖民心。扎实开展在职党员“双报道、双评价”活动，组建党员志愿服务队56支，划定党员责任区108个、设立党员示范岗42个，采取“支部派单、党员接单、群众验单、支部晒单”方式，发动千名党员主动下沉，解决问题3000余个。三是清廉建设转作风。以清廉机关建设为抓手，推动“清廉科室”“清廉岗位”“清廉窗口”“清廉项目”4个清廉单元创建落到实处，印发《干部作风突出问题专项整治工作方案》，精准界定4类作风问题，发现迟到早退、违规饮酒等问题7个，处理干部8人，切实以督促抓整改，以整改促提升。
(昭觉县直机关工委)