近年来，红原县坚持“政治引领、标准提升、建设规范”的工作思路，深入实施“两新”组织“三有”标准化党建工程，突出抓好新业态、新就业群体党建和重点行业党建，勇于创新、狠抓落实，不断提升“两新”组织党建工作质效。
聚焦理论武装抓学习，保持坚定自信向心力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两新”组织党员学习教育培训的中心内容，坚持不懈把党史教育作为必修课、常修课，分领域、分层次对全县党组织书记、党务工作者、党建指导员、党员等进行9期专题培训。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，各“两新”组织紧密结合行业领域工作实际，以党员职工喜闻乐见的形式把学习教育融入日常、抓在经常，推动党的二十大精神进企业、进车间、进岗位，引导党员职工为党组织发展建言献策，为技术攻关和生产经营出智出力，真正把党的二十大精神贯彻落实到实际工作中，确保党中央、省委、州委、县委各项决策部署在两新领域落地落实。
聚焦夯实基础抓“覆盖”，提升高效运转组织力。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，按照“应建尽建”要求，扎实推进党的组织和工作有效覆盖。加强与县市场监管、民政、经信等部门之间的协调配合，建立“两新”组织“两个覆盖”统计协调机制和信息反馈机制，常态化开展“两个覆盖”动态摸底排查，核准动态清零台账，高质量推进“两新”组织“三有”标准化党建工程建设。积极采取单独组建、联合组建和组建行业性、区域性党组织等方式，推动符合条件的1个社会组织内部全覆盖成立党组织。全面规范党组织设置，及时清理2个“空壳”“僵尸”党支部，进一步理顺各行业领域党组织隶属关系，非公经济组织和社会组织“两个覆盖”率均达到100%。同时，针对部分“两新”组织党组织组建难，症结在于流动党员多、隐身党员多的问题，坚持从源头抓起，抓好党员组织关系排查，依托“一码通”智慧平台常态开展“双找”活动，采取创新推广方式、甄别处理信息、研判分流处置、跟踪服务管理、推动作用发挥等方面再加力度、再添举措，引导10名流动党员及时入列归队，切实把游离于党组织外的党员全部查找出来、管理起来、教育起来。
聚焦选优育强抓队伍，强化示范带动引领力。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，鼓励“两新”组织中的党员出资(负责)人担任党组织书记，加大党组织班子成员和行政管理层“交叉任职”力度。从重点职能部门向“两新”组织选派经验丰富、业务熟练的8名党建指导员，采取“一对一”“一对多”的方式，助力全县9个“两新”组织健康发展。坚持发展党员政治标准，严把发展党员入口关，严格执行发展党员规定，规范发展党员程序，实施“两新”组织党员发展专项计划，以优秀民营企业家和两新组织中的优秀青年、出资(负责人)、经营管理骨干为重点，加大党员发展力度，进一步优化结构、提升质量。今年以来发展“两新”党员6名，培养入党积极分子13名。
(阿坝州红原县委组织部)