今年以来，绵阳市安州区委组织部以“一线创优年”活动为抓手，坚持把抓好机关党建、建强组工队伍作为加强自身建设、推动组织工作高质量发展的有力保障，持续以“五心五型”工作法带动全域示范，积极打造对党忠心、服务热心、业务精心、干事公心、守正廉心“五心组工·领航先锋”机关党建品牌，以高水平机关党建引领高素质组工队伍建设，奋力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。
以“对党忠心”为魂，锻造“学习型”队伍。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升组工干部能力素质的基础课，制定《进一步加强政治理论学习增强组工干部综合素质的实施方案》，建立政治理论学习日制度，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体，采取个人自学和组织培训、线下学习和线上教育、系统学习和专题研讨等形式常态学、创新学，促使组工干部在学习提升中永葆初心使命、汲取奋进力量，累计开展集中学习16次，交流研讨6次。大力开展爱国主义教育和革命传统教育，季度开展集体过政治生日，赠送理论书籍、政治生日贺卡等，使组工干部接受经常性教育，坚定理想根基。
以“服务热心”为要，锻造“服务型”队伍。坚持用优化营商环境理念抓组织工作服务，实施组织工作“最多跑一次”制度，建立“首问负责”“限期办结”“闭环管理”机制，规范请询、批复、备案等业务办理，实行“组工服务办事评价制”，季度通报干部群众评价意见，提升机关干部服务办事质效，来访办事干部群众满意率达100%。常态化推进“我为群众办实事”实践活动，组建“红色蒲公英”志愿服务队，开展包联社区(网格)和居住地社区(小区)环境卫生整治、街面文明劝导等志愿服务活动20余场次，23名组工干部结合岗位特点，开展岗位承诺和实事承诺24项，共建“党群连心卡”、同筑“共建共享路”。
以“业务精心”为责，锻造“专业型”队伍。实施组工干部能力提升工程，开设“组工讲堂”，分领域由各股室负责人、业务骨干带学带教业务知识和政策法规，定期邀请上级组织部门及发改、环保等部门领导作辅导报告，举办“习语大讲堂”演讲比赛，扩展知识广度和维度。推行业务导师、材料导师“双导师帮带制”，16名业务骨干与8名年轻干部结成对子，通过业务上“帮”、材料上“带”，助推年轻组工干部逐步成长为“政策通”“活字典”“笔杆子”。选派12名机关干部参与天府旅游名县、文明城市创建等急难险重任务，安排19名干部职工帮扶18户脱贫户，促进组工干部练就“开口能说”“提笔能写”“遇事能干”的本领。
以“干事公心”为基，锻造“实干型”队伍。鲜明实干实绩导向，践行“一线工作法”，建立部务会成员包抓责任制度，开展组工干部进项目联系基层干部、进村社联系党员群众、进企业联系专家人才“三进三联”活动，实行每月记账、备案管理，累计收集并解决乡镇、部门意见建议19个。坚持谋划工作“四步法”、落实“四循环”工作法，健全“过程管理、督察督办、通报处理”闭环运行链条，聚焦基层党建、干部队伍、人才和老干部等主责主业，推行“清单制+责任制+时限制”，确保重大工作、重点任务谋划决策科学、执行落实有效，目前，已落实组织工作年度重点任务11项，办结清单登记事项60余件。
以“守正廉心”为本，锻造“清廉型”队伍。出台《安州区委组织部部机关制度汇编》，修订完善政务服务、信访保密等14项制度，打造部机关文化室、文化墙，营造浓厚“组工之家”文化氛围。深入开展“学亮比”领航先锋行动，以岗位练兵、业务竞赛、卫生整治等为载体，每月评选“组工明星团”和“组工代言人”，激发组工干部担当作为、创先争优，目前已推选组工代言人11名、示范办公室3个。常态化推进党风廉政建设和反腐败教育，部领导班子成员带头上廉政党课，定期召开干部职工大会和警示教育会议，引导组工干部把各项规矩内化于心、外化于行,以自身的实际行动维护组织部门良好形象。
（绵阳市安州区委组织部）