眉山市青神县纪委监委机关党支部牢牢把握政治机关定位，坚持以“党建+”为引领，把新时代党的建设各项要求嵌入纪检监察工作各环节、全过程，有效推动纪检监察工作高质量发展。
“党建+学习教育”，铸就忠诚之“魂”。把学习教育作为加强党建的基础工程来抓，大力强化党的创新理论武装。“理论课堂”丰富精神“韵味”。统一订购发放学习书籍423本，依托“三会一课”、主题党日等形式，开展以习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神以及党的二十大精神为主的集中学习23次，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训1期，撰写心得体会254篇。“红色课堂”重温历史“原味”。依托省内红色资源，组织党员干部到小平故里、陈毅故居等开展现场教学4场次，开展“坚守革命初心 赓续红色基因”“学习党的二十大精神 追寻红色足迹”党性教育2期，让党员干部在红色教育中接受革命精神洗礼。“指尖课堂”增强学习“趣味”。开设“线上课堂”，拍摄苏母《勉夫教子 底于光大》宣传片，在中央纪委国家监委网站等播放。指导出版《东坡与竹》书籍，打造竹廉文化基地矩阵体系，绘制《青神县廉洁文化教育地图》。
“党建+队伍建设”，锻造履职之“能”。把抓好机关党建、建强纪检监察队伍作为加强自身建设、推动纪检监察工作高质量发展的有力保障。打造党建阵地，强化文化熏陶。以“竹廉”为主线，打造一楼一主题的“青廉”机关文化阵地，建成文化走廊、活动室、图书室、荣誉室，打造“部室文化墙”“工作风采墙”和“生活剪辑”心语墙，弘扬向上向善正能量。搭建培训平台，丰富教育载体。创新举办“纪检夜校”6期、综合素质拓展培训1期，组织干部参与中央、省、市、县调训，累计参训372人次，组织全体干部观看警示教育片《错位》等3场次，开展廉政教育11场次。凝聚发展合力，共促质效提升。坚持党建引领促进党员干部能力大提升，上半年，系统内外提拔交流干部5人，晋升职级2人。
以“党建+志愿服务”，淬炼为民之“心”。坚持“以人民为中心”，以党建助推服务水平提升，在实践中不断强化干部责任担当。 “红马甲”志愿服务，育民扶志。以“双报到+”模式积极参与社区服务，上半年参与双报到服务150余场次。组建“青廉”志愿服务队，开展“青廉”文化宣讲，“送廉政春联”等志愿服务10场次。“大调研”由此及彼，利民赋能。组织深入基层“大调研”、联系群众“大走访”、对照难题“大排查”，覆盖走访全县58个村(社区)，入户300余次，走访群众1000余人，共查找梳理解决问题300余项。“小点滴”专项监督，惠民聚力。全力解决群众急难愁盼难题，制发基层民生工程建而未用、土地领域违规违纪违法问题专项整治工作方案，展开专项督查，发现问题21个，督促限期整改。
（眉山市直机关工委）