近日，在眉山仁寿县新业态新就业群体座谈会上，党员外卖骑手、党员快递员等10余名参会代表，就建设新就业群体服务驿站发表自己的意见，希望驿站设置空调、躺椅、充电座等设施，配备一次性雨衣、暖宝宝等物品……
仁寿县常住人口111万人，是四川省常住人口最多的县，庞大的消费需求催生经济发展，两新组织数量多，经济业态丰富。近年来，仁寿县以充实县委两新工委成员单位，完善运行机制，细化工作方案，强化推进指导，持续加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。
建体系，把工作力量聚合在一线
今年3月初，在仁寿县委两新工委2023年第一次全体会议上，明确提出持续抓好新就业群体党建工作的目标任务。结合实际，仁寿县依托行业主管部门成立交通运输行业党委、非公经济第二综合党委等行业党委10个，组建货车司机、外卖骑手、快递员等党支部，实现新就业群体党组织应建尽建，党员纳入组织有效管理。整合县委两新工委23家成员单位力量，组建新就业群体党建工作专班，成立党建指导、综合协调、权益保障、督查工作4个工作组，让行业部门、群团组织能在凝聚关爱新就业群体工作中出一份力、尽一份心。2022年，仁寿县交通运输行业党委被省委两新工委、省交通运输厅通报表扬为“党建领航向蜀运展风采”先进基层党组织。仁寿县货车司机群体党建试点工作有关做法被《新华社》关注报道。
强带动，把示范作用发挥在一线
外卖骑手、快递员、网络主播等新就业群体在工作内容上涉及面广、灵活性强。针对新就业群体特点，仁寿县坚持因势利导思路，以开展新就业群体党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动破题，通过发挥党员先锋模范作用，影响和带动新就业群体参与到行业规范、志愿服务和基层治理中来。建立新就业群体党员到负责片区所属社区党组织报到制度，组建“仁新骑士团”，招募224名外卖骑手、快递员参与到城市基层治理中，引领带动外卖骑手、快递员等人员当好社情民意“信息员”、突发事件“情报员”、城市生活“服务员”，由各行业党委每年度开展“最美快递员”“优秀骑手”等行业评选，切实把新就业群体的职业特点转变为治理优势，让新就业群体在履行社会责任和融入基层治理过程中，增强职业荣誉感、群体归属感，不断培树行业良好风气和展现群体正面形象。
优服务，把关心关爱落实在一线
针对新就业群体奔波在路上的工作现状，仁寿县在货车司机集中的交通要道建设“货友驿站”2处，在外卖骑手、快递员集聚的城区站点建设“劳动者驿站”“暖新驿站”55处，提供党群服务、住宿休息、停车充电、用餐饮水等关爱服务。星罗棋布的驿站建设，让新就业群体活动有阵地，休息有场地。行业党委指导新就业群体党支部在就近驿站按期开展“三会一课”，不定期开展“夏送清凉”“冬送温暖”系列活动。此外，群团组织结合实际开展的“三八节”插花活动、儿童兴趣体验班等，也将关爱送到新就业群体家属、子女身边。
为更加精准匹配新就业群体需求，仁寿县分行业建立了“非党员—党员—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，推动党员联系一定数量的新就业群体，发挥党员和党支部在收集诉求、加强帮扶等方面的作用，及时解决新就业群体利益诉求。
(仁寿县委组织部)