眉山市退役军人事务局坚持以党建引领提升基层治理实效,不断夯实政治根基，联合相关部门制发《关于进一步推动退役军人在基层社会治理中发挥作用的通知》，积极推动“兵支书”在基层治理和乡村振兴中发挥生力军作用。
着力发现与推荐，壮大“兵支书”干部队伍。紧紧围绕“应征入伍、部队服役、退伍回乡、创业发展”四个阶段，探索“兵支书”广选、统训、严管、重用培养选拔模式，不断发现培育政治素质过硬、道德品行良好、群众认可度高、热心基层服务的退役军人，协调纳入村(社区)后备干部人才库，鼓励优秀退役军人通过选拔到村任职，不断壮大“领头雁”队伍。
着力培塑与赋能，提升“兵支书”整体素质。坚持把“素质提升”作为“兵支书”队伍提质增效的关键一环，举办“兵支书”提能培训，组织“兵支书”参加“高升专”“专升本”学历提升班，帮助50余名“兵支书”实现学历提升，定期组织谈心谈话、分析研判，全过程掌握“兵支书”作用发挥情况，助力“兵支书”在推进乡村振兴中建功立业。
着力宣传与激励，激发“兵支书”内生动力。建立“兵支书”“兵委员”台账,及时向组织部门推荐优秀退役军人参加换届选举，乡镇公务员、事业人员专项招考对优秀“兵支书”实行定向招录和优先录取;常态化开展“全国、全省、全市模范(优秀)退役军人”和省(市)百名优秀服务中心(站)主任(站长)等学习宣传活动，营造了比学赶超的良好氛围。
(眉山市退役军人事务局)