近年来，沐川县直机关工委加强机关党建品牌创建，实施“沐花千红”党建项目示范创新行动，以项目化、体系化打造特色鲜明、基础规范的机关党建品牌，充分发挥“雁阵效应”，构建机关党建高质量发展新格局。
“制度化”规范增强品牌凝聚力。对表“走在前、做表率”目标要求，印发模范机关建设“八大行动”工作方案、“沐花千红”党建项目示范创新行动工作方案等文件，明确“四性四觉”建立标准，实现党建品牌建有所依。县直机关工委率先示范，通过培育“沐字号”党建品牌，开展干部大讲堂等活动，积极创新党课形式，打造情景式党课3个，带头建优总体品牌，凝心聚力全县34个直属党组织、2000余名党员参与品牌创建。
“特色化”创建焕发品牌生命力。坚持分行业、分领域指导和动态化、过程化管理，引导机关党委把党建品牌建设渗透、贯穿到业务工作中，坚持问题为导向，42个特色机关党建品牌雏形已成。县检察院以“人”为突破口，建设“竹·梦”品牌，积极发挥党建内核驱动、示范引领作用;县自然资源局打造“自然向上”党建品牌，围绕经济社会发展和自然资源系统总方向，淬炼青年干部成长;县交通运输局以交通人“在路上”为品牌，把党支部搬到工地一线，开展大讲堂大练兵、主题研学等一系列活动。
“引领化”推进激发品牌源动力。以“书记领办项目”为着力点，结合深化“五好党支部”创建，层层压实责任，建立完善党组织书记任职谈话、党务干事跟班学习制度，有效提升党务工作者的创新意识和履职能力。实行党建项目式管理，根据项目实施作业流程图，做到系统化设计、目标化管理、清单化推进、绩效化考评，保证党建品牌按时间节点顺利进行，同时将品牌运行情况纳入党建述职的重要内容，作为机关党建“三级五岗”责任制考核以及基层党组织评优评先的重要依据。
（沐川县直机关工委）