金川县充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用,积极推行一定、两述、三评、一案“党员先锋模范台账”,引领党员干部亮身份、晒承诺,争先锋、强担当,作表率、塑形象,夯实基层治理中坚力量。
“一定”量化岗位职责。坚持以无职党员设岗定责为抓手,瞄准群众需求“指向标”,围绕群众最关心、最直接、最现实的重点热点难点问题,经会议讨论、集体酝酿,采取民主程序修订《党员公约》。根据无职党员特长、文化、年龄等情况,采取“分段、包片、联户”方式,对全县2944名无职党员从生态管护、河道巡护、环境整治、治安巡逻等方面设岗定责,支部与每名党员签订认岗领责承诺书,引领党员下足“绣花”功夫参与基层治理。
“两述”检验作用发挥。坚持以述职评议考核为抓手,让群众当“考官”,党员当“考生”。支部定期召开党员先锋模范作用发挥情况专项述职会,党员结合履责情况述职,支部书记代表支部向上级党组织和党员专项述职。今年以来,全县党员积极投身基层治理工作,义务开展环境整治、地灾排查等活动20余次、义务投工投劳259人次、入户走访次数34083次、政策宣讲380余场次,化解矛盾纠纷109件,为群众解决困难296件,获得群众纷纷点赞,提升了群众满意度。
“三评”接受群众监督。坚持以党员“思想体检”为抓手,通过阳光问廉、固定党日、三会一课等形式,采取党员自评互评、群众现场测评、组织逐一点评方式开展党员民主评议,支部根据党员现实表现,对党员评定为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对“优秀”等次的进行表彰和奖励;“合格”等次的由支部进行交心谈心;“基本合格”等次的由支部对其诫勉谈话、限期改正;“不合格”等次的按规定严肃处理。
“一案”规范先锋台账。坚持以创先争优活动为抓手,各支部为每名党员建立“党员先锋模范档案”,将认岗承诺书、年度“党员先锋模范台账”、民主评议情况等装入档案,形成党员作用发挥情况“纪实”,作为确定后备干部和评先选优重要依据,切实推动党员在基层治理一线践初心、担使命,先锋模范作用发挥常态化、长效化。截至目前,全县186名村级后备干部中党员占比54.54%,为基层治理、乡村振兴提供了人才支撑。
(金川县组织部)