一是深化理论武装，理论学习做“加法”。充分利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动、青年理论学习小组、统计大讲堂等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、党的二十大和省委、市委全会精神，2022年以来累计集中学习研讨30余次。结合统计工作实际，制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，明确学习宣传重点任务30项，截至目前，已开展知识竞赛、“青春逢盛世 奋进正当时”青年干部座谈会等活动20余项。
二是加强组织建设，破解盲区做“减法”。结合内设科室变动，对原有的3个在职党支部进行优化调整。圆满完成局机关党总支和3个在职党支部换届工作，配齐党总支、党支部委员10名。根据省委、市委“三级五岗”责任清单，制定局机关党总支书记、副书记及委员职责清单，切实增强支委班子履职的责任感、使命感。2022年以来确定入党积极分子、发展对象各1名。把“党员积分制管理”与完成目标任务、干部年度考核结合起来，2022年“七一”表扬先进党支部1个、先进共产党员8名。
三是加强党建引领，融入业务做“乘法”。围绕市委市政府中心工作，加强经济运行监测，及时反映地区生产总值、工业、投资、服务业、贸易等相关指标情况，重点分析经济运行中苗头性、趋势性问题，查找短板，精准分析。2022年以来累计为市委市政府各项目标任务顺利完成提供有针对性的对策建议300余条，全年全市主要经济指标“稳中有进”。以全市“项目攻坚突破年”为抓手，常态化推进党员领导干部分县(区)包片制度，2022年以来全局党员干部累计到县(区)指导工作500余人次，走访调研企业(项目)400余个，开展培训20余场1500余人次，回复12345平台、统计官网咨询30余次，以优质服务推动经济社会高质量发展。
四是加强作风建设，正风肃纪做“除法。强化对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、抓意识形态等情况的监督，2022年以来主动邀请驻局纪检监察组出席局党组会、局长办公会30余次，听取意见建议20余条。进一步规范选人用人程序，坚持将“凡提四必”前置到分析研判和动议环节，对职级晋升6人、提拔任职4人、干部轮岗交流4人开展任前廉政谈话。全面清理2017年以来公务培训情况，所有参训人员在规定时间内完成自查自纠并说明情况，累计清理500余人次。
（攀枝花市统计局）