为全面落实党的二十大“把青年工作作为战略性工作来抓”的部署要求，近日，屏山县印发机关青年党员政治淬炼“五条措施”，以机关青年政治建设为统揽，着力深化理论武装，夯实基层基础，打造示范品牌，推进正风肃纪，锻造政治过硬，有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年党员队伍，推动亮身份、走在前、作表率。
聚焦思想建设，实施凝聚力提升工程。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，依托三会一课、主题党日、宣讲等形式，强化县直机关基层党组织党的重大理论学习。加大党员干部学习培训力度，计划本年度内举办青年党员政治能力提升班。各部门机关党委(总支、支部)采取“一人一计划”方式，量身定制机关青年党员年度个人政治学习计划，建立青年党员政治理论知识测试和督学机制，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，探索建立“干部政治表现专项档案”，覆盖到包括青年党员干部在内的各层面干部，为精准研判政治素质提供“大数据”支撑。
聚焦选育用管，实施支撑力提升工程。在县直机关基层党组织换届、改选、补选等节点，强化党组织书记、副书记和机关纪委书记等人选的资格把关，将素质好、能力强、作风优的干部选进党务工作队伍。通过举办县直机关党务工作者专题培训班，持续为机关党务工作者充电赋能。开展青年党员政治承诺，部门机关党委(总支、支部)坚持“一年一承诺”原则，签订《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，实行年初承诺、常态践诺、年底评诺，建立践诺跟踪问效机制和落实激励干部担当作为机制，督促青年党员做到言有信、诺必践。
聚焦服务中心，实施发展力提升工程。建立机关青年党员“一人一导师”政治引领帮带机制，采用“一对一”“一对多”等方式，引导青年党员勇挑重担，立足本职、勤奋工作，担当奉献、争创一流，把工作岗位当作干事创业的舞台、为民造福的平台，主动承担急难险重任务，经受实践锻炼和考验。将青年党员选派到县域重大项目建设、招商引资、乡村振兴、园区发展等急难险重任务中历练，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领等。扎实开展“双报到”活动，立足“平时”服务，抓好社区吹哨，党员报到，推广“四级包联”联系服务群众机制，组织县直机关党员参与城乡治理，提升为民服务能力。
聚焦作用发挥，实施廉洁力提升工程。继续推动县直部门机关纪委建设，配齐配强部门机关纪委班子，采取以会促训、知识测试以及工作实操等方式，不断增强部门机关纪委履职能力。以“廉洁细胞”创建为抓手，巩固好县委政法委、县人力资源社会保障局“廉洁机关”创建成果，着力推动其他县直机关“廉洁机关”创建工作，形成良好局面。组织开展年轻干部“扣好第一粒扣子”“党内法规集中学习季”等活动，推动党纪意识走深走实、入脑入心。
聚焦提质增效，实施保障力提升工程。采取“月清单+季例会+年定级”，健全5个督导服务小分队，持续开展全覆盖上门督导服务，构建“全覆盖督导、专项反馈”服务机制，推动青年机关政治建设等重点工作落地落实和巩固基础规范成果。以“年初谋划”“半年盘点”“专题调研”“评星定级”为主题，分季度召开工作例会，将青年机关政治建设纳入年度述职，推动青年机关政治建设见效，不断提升机关党建工作质效。坚持“全域示范争创+重点点位突破”，鼓励各县直机关党组织主动争创示范点位建设，实现以点带面、全域示范。
(屏山县委组织部)