近期，内江市总工会全体机关干部深入基层、企业、医院和村(社区)开展调研和联系基层、服务职工工作，深入41家企业、23个村(社区)调研走访145次，走访慰问困难职工37人次、其他困难群众374人次。
一、用心助推企业高质发展。一是积极走访慰问企业。深入四川顺丰速运有限公司内江分公司等4家邮政快递企业走访调研，转达市委市政府主要领导对邮政快递行业的关心关爱，了解快递企业经营现状，帮助解决实际困难，并向每家快递企业送去口罩、消毒液等防疫物资。二是切实督促安全生产。深入威远港华燃气有限公司等燃气经营企业开展安全生产群众性监督检查工作，通过实地查看、听取汇报、查阅资料等方式，详细了解落实企业全员安全生产责任制、开展群众性安全生产活动等情况，指导企业将安全生产群众性监督工作与“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动相结合，调动职工参与安全生产的积极性和主动性。三是现场指导创新活动。到内江市烟草公司指导召开2022年职工群众性创新活动推进会，指导企业统筹推进稳运行、促改革、优结构、育品牌、强基础、防风险的同时，鼓励企业职工从技术、管理、服务、制度等方面进行创新，在创新体系建设、创新团队建设、创新能力提升等方面持续“加码”，进一步把创新成果转化为企业发展的加速器，实现经济效益的转化。
二、用情维护职工合法权益。一是深入开展走访慰问。到成渝高速内江站防控卡口等地，向疫情防控一线干部职工送去慰问品并表达敬意。到内江麻柳坝大桥建设项目，向一线职工送上慰问金和慰问品，嘱咐施工企业全面确保项目建设施工安全，切实保障劳动者权益。开展2022年新就业形态劳动者关爱服务月活动，广泛慰问快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体，为他们送上慰问金和关爱“礼包”。开展“温暖童心·放飞梦想”主题党日活动，深入定点帮扶村东兴区椑木镇光明村，为13名脱贫家庭儿童送去节日慰问品。二是扎实开展权益维护。开展根治欠薪夏季行动，深入各县(市、区)建筑工地，通过检查资料、召开座谈会、走访职工等方式，了解一线职工工资发放情况，帮助追讨拖欠工资。强化劳动争议调解组织建设，到隆昌羽玺新材料有限公司、资中龙源电力公司等单位，指导成立调解组织、建立调解制度、开展调解工作。三是广泛开展集体协商。开展集体协商“集中要约季”行动，深入四川华川基业建设集团有限公司等4家单位围绕集体协商代表产生、协商准备、议题确定、协商过程等程序进行指导，全市共发出要约1047个，回应要约1047个，覆盖企业1047个，共签订企业集体合同或专项集体合同2639份，覆盖职工113896人。
三、用力拓展工会服务阵地。一是以点带面推动职工之家阵地建设。深入全市首个建设职工之家活动阵地的村工会东兴区郭北镇青台村工会联合会，就发挥示范引领作用、做好农民工入会工作、发挥阵地效用、融入乡村振兴大局等方面提出要求，让职工和群众真切感受到工会“娘家人”的温暖。二是插花式打造工会户外劳动者服务站点。以内江特色品牌“甜城职工驿站”建设为重点，深入各县(市、区)指导基层工会拓宽覆盖范围、保证服务质量、规范管理机制等，力争城区主要街道建立一个标准化“甜城职工驿站”。三是多方取经积极规划工人文化宫。到成都市劳动人民文化宫、泸州市职工服务中心等4地考察学习职工群众文化、教育、体育、休闲娱乐等活动阵地建设，经多次讨论研究，正招商开展有氧和无氧健身练习项目、动感单车项目、乒乓球和台球项目，进一步提升职工生活品质。
下一步，内江市总工会将以深入开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动为契机，扎实开展夏送清凉慰问活动、金秋助学活动、根治欠薪夏季行动等，深入调查研究，面对面与职工交流，全面准确掌握职工生产生活遇到的困难和问题，心贴心地做职工工作，实打实地为职工服务，弯下身子为职工群众做好事、办实事、解难事，以专项行动促进工会工作高质量发展，增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。
（内江市）