近年来，四川省眉山市丹棱县坚持以党建为统领，把发展社会工作作为创新基层治理、激发社会活力的重要举措，以“三化联动”构建四级社工服务体系，全力打通为民服务“最后一公里”。
“三个搭建”一体化共育，构筑社工服务“新平台”。搭建四级联动平台。建立县级社工服务总站、5个乡镇社工服务站、50个村(社区)社会服务室和3个小区(农村聚居点)社工之家的四级社会工作服务平台，形成以社工之家为核心的社会工作模式。搭建党建引领平台。成立社工组织联合党支部，引领健全组织架构，结合社会工作理念，打造特色党建阵地，吸纳党员参与志愿服务，构建党建资源和社会组织资源共享共用平台。搭建人才培育平台。通过手机“钉钉”群、集中培训等方式，开展社工培训500余人次，组织130余人参加社会工作职业资格考试，打造更具专业化、本土化、社会化的社会工作人才队伍。
“三个聚焦”精准化服务，满足人民群众“微心愿”。聚焦养老服务。为辖区内老年人制定身心健康评估监测、救助关爱等相关社会工作服务清单50余个，转介服务10余个，解决老年人实际困难120个。聚焦托幼服务。对农村留守儿童、困境儿童等家庭开展前期摸排10余次，收集困难问题35条，根据家庭实际情况，针对性制定心理健康教育、社会关爱等各类服务清单40个。聚焦特色服务。深挖丹棱特色，整合社会力量、社会资源，打造“淑乡课堂”“百家集市”“银龄时光”等区域性社会工作服务品牌，开展个案咨询服务、政策宣传、小组活动等130余场，服务居民近6000人次，满意率高达99%。
“三个保障”科学化管理，夯实持续发展“硬支撑”。组织领导有保障。建立以城乡基层治理办主任、分管副县长为双组长，民政局局长为副组长，县级相关单位分管负责人为成员的协同推进工作小组，每月召开社会工作服务站(室)建设推进会1次，形成强大合力。运营费用有保障。将社工服务纳入县级财政公共预算支持范围，鼓励成员单位积极对上争取资金，定向用于购买社会服务项目，培育引入5家专业社工机构入驻社工站开展服务。政策支持有保障。制定社会工作专业岗位开发和人才激励保障政策，鼓励社会工作站点吸纳社工专业人才，激励广大志愿者参加社会工作职业资格考试，营造全社会支持社会工作的良好氛围。
(丹棱县)