近年来，乐山市沙湾区委编办党支部坚持“走在前，作表率”，不断强基础、转作风、树形象，以争创一流气势打造新时代“五型”编办。
强理论，打造“学习型”编办。将强化理论武装作为全办党员干部的“必修课”，建立“支部书记上党课”“党员领学”“会前学法”等制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》及省委实施办法等政策法规纳入学习重要内容，采取“自主学习”与“集体研讨”相结合方式，力求做到学深悟透。
强效能，打造“服务型”编办。始终把为民服务作为一切工作的落脚点，不断强效能优服务，以党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。结合“双创”、“群众工作周”、我为群众办实事“百日攻坚”专项行动等，组织机关党员干部到区内联系村、“双报到”社区和援彝区县对口帮扶村等，走访慰问困难群众，摸排收集群众困难诉求，帮助解决“急难愁盼”问题。
强探索，打造“创新型”编办。坚持以创新的意识、创新的精神、创新的思路谋划开展工作，针对行政编制总量超编、执法队伍编制冻结、重点行业部门人手不足等突出问题，打破思维定式，建立事业编制“周转池”，在严控编制总量的前提下，集中事业编制存量资源，实行存量整合、分类管理、动态调整、周转使用，着力解决“有编无用”和“无编可用”的问题，为全区人才赋能提供坚实的编制保障。
强保障，打造“工匠型”编办。深化机构编制日常管理，配套完善相关规范性、制度性文件，对动议、论证、审议决定、组织实施四个机构编制工作的关键环节和进人核编、日常上下编等各项工作进行规范。树立“设计师”理念，既搞好“规划设计”，有力有序推动符合全区实际的体制机制改革，又做精部门“室内装修”，合理配置部门职责、内设机构和人员编制。
守廉洁，打造“清正型”编办。持之以恒正风肃纪，细化完善党支部、支部书记、班子成员三张“廉政建设责任清单”。紧盯关键岗位，认真梳理廉政风险点，扎紧风险防控“铁栅栏”。开展清廉机关建设，建立廉政教育常态化机制，坚持做到逢会必要求、逢节必提醒，引导党员、干部树牢遵规、守章、执纪意识，严格执行规章制度，努力做到“勤廉双优”。
(乐山市沙湾区直机关工委)