内江市税务局作为党员述学评学试点单位之一，坚持以“试出成效、试出特色、试出经验”为目标，将述学评学工作与税务工作相结合，推动党员学习教育经常化、制度化、规范化，切实提高党员教育质量水平。
紧扣“学”字主题，高站位抓谋篇。“大格局”+“小模块”，高效统筹。制定试点工作方案，细化“四述四评”工作方法，建立党委统筹、机关党委指导、党支部落实的“三位一体”工作格局。市局党委委员、机关党委委员和党建部门联络员下沉各党支部，实现“模块化”分类指导，及时掌握试点运行情况，动态调整工作要求。“大课堂”+“小讲台”，夯实基础。打造全市税务系统“8+N”主题党日新模式，为党员提供学习、展示、成长的平台载体。办好《甜税青年》内刊，开设“学在甜税”“机关党建”等线上学习阵地，引导广大党员干部更新知识体系，提升能力素质。“大数据”+“小台账”，定向跟踪。利用税务系统党建云平台，对各支部“三会一课”、机关政治学习情况及每名党员学习时长进行动态数据分析，督促党支部按年度建立党员学习管理“小台账”，及时掌握党员参加培训、学习以及各类考试等情况，督促党员按期完成学习任务。
围绕“述”字重点，细指导抓布局。主体上做到“全覆盖”。坚持以市局机关党员干部为核心，党员领导干部和党支部书记示范带动，重点关注青年党员等群体。试点工作开展以来，市局25个党支部组织党员深度开展述学述评活动，参与党员共计254名，占比100%，实现党员述学全覆盖。内容上实现“全方位”。以《中国共产党党员教育管理工作条例》中规定的党员教育7个方面为基本考核标准，紧紧围绕主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”4个方面对学习情况进行汇报，重点考察党员发挥先锋模范作用、服务中心大局的情况。形式上力求“接地气”。将党员述学评学与年度专题组织生活会和民主评议党员结合开展，采取“1述N评”的方式，由党员本人汇报述学，支部其他党员依次对其学习情况进行评价、提出意见建议。党支部综合“个人述学+日常表现+民主测评”情况，对党员作出学习评分鉴定，做到考核透明化、规范化、数据化，切实提高党员述学的全面性、针对性和操作性。
结合“评”字实际，深层次抓拓展。创新“加分制”，激发源生动力。对照党员教育培训的7个方面设置100分的基础分数，明确5项扣分标准，结合具体税务工作研究细化6方面9项加分标准，涵盖党组织生活参与度、日常学习情况、业务考试成绩、系统专业人才选拔等方面，引导党员比学赶超。注入“催化剂”，释放合成效应。学习表现优秀和工作成效突出的党员在“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选、选送上级培训等工作中予以优先考虑。2023年，新增省局专业人才库人员4人，拥有省市两级业务标兵124人，现有“三师”资格人才160人次。突破“终点线”，加速成长动能。党员对照年度述学评学发现的问题建立整改台账，逐一细化整改措施、明确整改期限，并将问题整改情况跟踪管理，作为下一年度述学的重要内容，生成党员教育“动态档案”，打破“一述了之”的“终点思维”，鼓励党员主动淬炼成长。
(内江市税务局)