近年来，乐山市沐川县围绕流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，积极探索流动党员教育管理新思路、新路径，建立三项机制、打造三类课堂、搭建三个平台，推动流动党员教育管理、作用发挥出成绩、见质效。
建立“三项机制” 确保流动党员离乡不失联。针对全县流动党员流动快、数量多、类型杂等情况，在基础工作上狠下功夫。做到备案管理到县。采取自上而下、县乡结合的方式，对全县流出党员底数和基本情况进行细致摸排，登记造册，做到对象不漏录、信息无出入、动态常更新。做到日常包联到村。由村(社区)指定“两委”成员直接挂钩联系流动党员，全县151个村(社区)200余名村(社区)干部挂钩500余名流动党员，落实“组织生活必联、重大事项必联、特殊时间必联”制度。做到直接联系到人。用好“三找一核”工作法，通过在党员台账里找、在党员微信群里找、电联本人或亲属直接找，并在全国党员信息系统核查确认、年底年检备案的方式，确保流动党员流动不失联、联系无盲区。
打造“三类课堂”，确保流动党员学习不掉队。针对全县流动党员长期在外、节点返乡的特点，打造三类课堂。“云端课堂”网上学。依托“沐源先锋”微信公众号、村(社区)党组织流动党员微信群，由专人通过微信群向流动党员及时传达习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，定期推送学习内容。“归乡课堂”实地学。结合党员节假日返乡时段，通过开展党员冬训、召开党员大会、讲党课等方式，组织开展返乡流动党员集中学习，仅元旦春节返乡期间，开展专题学习培训30期近300人。“小微课堂”时常学。用好“‘沐语风生’多彩党课”“支部书记微党课”等工作成果，将课件、视频不定期分享到群、到个人，为流动党员“铸魂补钙”“充电蓄能”。
搭建“三个平台”，确保流动党员干事不缺位。利用返乡流动党员信息渠道广、社会阅历丰富等优势，打好“亲情牌”“乡情牌”。搭建献计平台。结合新春茶话会、乡贤联谊会、网络联系等契机，广泛向流动党员提供乡情信息，宣传沐川经济社会发展情况，引导流动党员建言献策，元旦春节期间召开座谈会，收集建议50余条。搭建交流平台。结合返乡农民工关心关爱、党员冬训等工作，组织返乡流动党员开展经验交流，先后传授外地先进生产技术、管理经验等20余场次，引导带动本地党员群众转变思想观念，激发创业热情。搭建干事平台。一手引人才、一手引资源，引导有能力、有想法的流动党员返乡干事，着力在招商引资牵线搭桥，服务家乡助推共同富裕，储备40余名返乡农民工、返乡毕业大学生等作为村(社区)后备干部。
(乐山市沐川县委组织部)