眉山市洪雅县委组织部将政治建设、能力建设、制度建设作为自身建设重要抓手，促思想铸魂、素质提升、业务规范，全力打造过硬组工队伍。
抓政治建设，促思想铸魂。建立领导干部领学促学机制，依托“三会一课”、主题党日等形式，每月由1名科级以上领导干部上讲台，领学党章党规党纪及重要文件、重要会议精神等重点内容，引导组工干部提高党性修养和理论素养。通过闭卷考试的形式，定期组织开展政治理论知识测试，测试结果报部领导审签，并公开通报，实现以考促学、以考促练。
抓能力建设，促素质提升。实施组工干部能力提升计划，结合各股室职能职责和干部个人优势特长，从政治理论、业务知识等方面为组工干部量身定制能力提升方案，明确完成时限和提升目标。开办周一“组工夜话”学习班，围绕选贤任能、强基固本、育才聚才等组织系统重点工作，精心选取典型案例、政策文件等，采取分组讨论、公开辩论等方式，组织组工干部开展集体研学。
抓制度建设，促业务规范。坚持以制度管人、以制度建部，修订县委组织部管理制度汇编，完善议事决策、督查督办、公章管理等制度机制，帮助组工干部养成重规范、讲规矩的习惯，推动工作精细化、规范化、制度化。建立“红黄灯”提醒制度，对部领导交办事项、上级下达任务、股室重点工作等逐一建立督办台账，对办理滞后股室亮“黄灯”提醒，对办理超时股室亮“红灯”警告，提高办理效率。
(洪雅县委组织部)