为扎实推动省委关于托底性帮扶工作决策部署落地落实，发挥干部职工在欠发达县域托底性帮扶工作中的主力军作用，壤塘县聚焦“三个度”出台《壤塘县激励干部职工在欠发达县域托底性帮扶工作中担当作为的八条措施》，激励干部担当作为，精细化推进托底性帮扶工作。
聚焦“维度”履责担责，在提质增效上靶向发力。发挥考核“指挥棒”作用，按照考核指标排名情况进行奖惩。鲜明树立重实干强担当用人导向，从产业发展、项目招引建、行业创先争优等重点岗位选拔使用优秀干部。强化职务职级激励，在托底性帮扶工作中表现优异、群众认可度高的干部优先晋升职级、职员等级。开展先进典型选树宣传活动，考核评价指标排名靠前的集体和个人每年开展评选表扬活动并给予奖励。
聚焦“温度”关心关爱，在激励担当上重点发力。加大关心关爱力度，严格落实《壤塘县党内关怀帮扶实施办法》，在干部工作生活遇到困难时及时走访慰问帮扶。精准容错纠错，严格落实“三个区分开来”的要求，为担当者担当、对负责者负责、给干事者撑腰。提升干部拼经济搞建设能力，“请进来”开展培训，“走出去”开阔视野，持续增添推进县域经济高质量发展的动力与活力。
聚焦“尺度”分析研判，在执纪问责上集中发力。严肃整治干部不担当不作为问题，对在托底性帮扶工作中不严格执行省委、州委、县委的重大决策部署，打折扣、搞变通，工作流于形式，因不担当不作为导致政策措施不落地、不落实，造成不良影响的，视情节给予组织处理或党纪政务处分。
（阿坝州壤塘县）