今年以来，峨眉山市直机关工委全面聚焦机关党建工作薄弱环节，抓整改、促提升，不断提升机关党建工作制度化、科学化、规范化水平。
突出高位先谋，系统研究摸清问题本质。第一时间传达省市有关会议精神，研究制定整改工作方案，全面启动“大起底、大检视、大整改、大提升”百日攻坚。由市直机关工委书记带队，抽调25名部门机关党委书记组建8个专项工作组，聚焦近年来巡视巡察反馈、组织工作检视、主题教育发现等7类问题，梳理总结6大方面、27项检视内容，细化问题表现，强化风险评估，逐项归类建立问题清单，汇聚上下贯通、一体推进的工作合力。
突出靶向精准，见底清零深入检视整改。充分运用内部自查、重点督查、全面检查、常态推动4种方式，利用半个月左右时间，对照问题清单下沉63个市级部门、群团组织和企事业单位进行全覆盖检视。召开整改专题工作会议，反馈突出共性问题，分析问题根源，厘清政策要求，细化整改措施。督促指导各机关单位建立内部检查机制，对下属党组织工作同步进行检查，全面剖析症结根源，举一反三跟进整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
突出常态长效，建章立制持续巩固成果。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立常态化督查督办机制，把问题整改同加强制度建设、提高制度执行力相结合。专题组织检视整改“回头看”，结合调度情况，督促指导各机关单位配强人员力量，对问题逐一“过筛子”，实现任务到人、责任到岗、要求到位、时限到天，着力解决检视整改敷衍消极、成效不佳等问题。结合重点薄弱环节，研究制定新一轮培训方案，举办机关党务干部专题培训班，不断提升机关党建工作质效。
(峨眉山市直机关工委)